今年以来，庆阳市人社局将就业困难群体就业帮扶作为开展“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，及时制定困难群体脱困解困就业创业服务实施方案，扎实推进就业再就业优惠政策落细落到位，多措并举促进就业困难人员实现就业4148人。      

一是扎实开展线上线下招聘活动促就业。及时下发《2021年度公共就业服务十大专项活动》，努力克服疫情对就业服务的影响，创新手段，扎实开展“就业援助月”“春风行动”“稳岗留工”线上线下招聘会46场次，为就业困难人员提供就业岗位1.17万个，帮助1970多名就业困难人员实现就业。积极推动网络直播带岗，鼓励人力资源公司和企业走进直播间，与求职者在线交流洽谈98场次，为就业困难人员提供就业岗位4300多个。

二是强化职业技能培训促就业。为提高就业困难人员就业技能水平，进一步拓宽就业渠道，全市整合培训资金8569万元，及时完善“大培训”工作机制，全力开展就业困难人员培训意愿摸底，精准掌握培训需求。引导全市102家技能培训学校充分发挥自身优势，坚持“干什么、学什么”的原则，积极为下岗失业人员、就业困难人员开展技能培训，并通过市劳务协会积极推行培训、评价鉴定、输转一体化服务。深入开展职业技能提升行动质量年活动，强力推进“马兰花计划”和“电子培训券”，严格落实职业技能培训补贴、技能鉴定补贴政策，提高参培人员积极性和就业技能水平。至目前，全市开展就业技能培训5.12万人，包括就业困难人员在内的各类低技能劳动力参训人员1.2万人。

三是加大城镇公益性岗位开发力度援助就业。充分发挥城镇公益性岗位对就业困难人员的兜底帮扶作用，及时将城镇公益性岗位扩大至基层人力资源和社会保障公共服务、市政公共管理服务、公共环境与设施管理服务、基层农业服务、医疗卫生服务、文化科技服务、法律服务、民政助残服务以及机关事业单位后勤服务等9大领域近50个工种，重点开发居民生活服务、城管协管、公共管理、物业管理、家政保健、文化娱乐、托幼托老、配送快递、家庭护理、保洁保绿、公共设施养护等社区管理和便民利民服务岗位，新安置城镇公益性岗位1892人，有效缓解就业困难人员就业压力。为配合基层疫情防控，全力保障人民身体健康，从“根据需要、全力满足”出发，为105个建制镇(城镇社区)开发疫情防控城镇临时性公岗669个，援助505名就业困难人员临时就业。

四是多渠道支持就业困难人员灵活就业。积极鼓励就业困难人员从事个体经营，符合条件的及时给予创业担保贷款支持。通过搭建供需平台，多渠道供给保洁绿化、批发零售、建筑装修等非全日制、临时性就业岗位2850个。全方位为户籍地、常住地、参保地、就业地人员提供就业服务，将就业困难人员灵活就业社会保险补贴范围从原国有、集体企业的“4050”人员扩大至所有就业人员范围，至目前，全市为1730名就业困难人员及时兑现社会保险补贴1557万元。

五是对重点就业困难人员建立帮扶长效机制。积极落实城市困难群众脱困解困总体要求，强化城镇失业登记和就业困难人员认定工作，坚持“走访到户、登记到人、信息到库、管理动态”原则，对就业困难人员进行摸底调查，掌握其面临困难、就业意向和培训意识，针对就业困难人员的个人特点、援助需求等，量身定制就业援助方案，积极提供就业岗位和城镇公岗援助，再次出现困难的及时落实二次援助政策，全力帮助其解决就业困难，确保“零就业家庭”动态消零。