今年以来，庆阳市人社局积极响应市委、市政府优化营商环境号召，坚持做好服务企业的“店小二”、争当优化环境的“排头兵”，以“就业服务进企业、精准帮扶促发展”为主题，采取信息精准推送、上门精准服务等方式，组织实施了公共就业服务进千企活动，受到市内企业的广泛好评。

一是梳理惠企政策清单，精准推送惠企政策。梳理出人社领域2022年支持未就业普通高校毕业生到基层就业、阶段性降低失业保险工伤保险费率、失业保险稳岗返还、缓缴企业社会保险费、市级企业职工培训补贴、创业担保贷款贴息、就业见习补贴申领、省级创业带动就业扶持奖补申领等8个方面的政策措施，形成第一期人社惠企政策清单，通过市县参保企业社保工作服务群、就业创业工作服务群、县区人社干部业务交流群等微信群、钉钉群、QQ群和庆阳市“政商直通车”、掌中庆阳、人社门户网站等媒体进行发布，精准推送给市内4000多户企业，进一步稳就业、保民生、助企纾困，推动中小微企业高质量发展。

二是直播带岗线上招聘，全力化解用工困难。创新模式开展公共就业服务，组织开展了“就业援助月”“春风行动”“2022年大中城市联合高校毕业生暨首届乡村振兴人才庆阳市线上专场招聘会”“庆阳市2022年春季退役军人暨现役军人家属就业线上招聘会”等线上公共就业服务专项活动，开展“直播带岗”23场（次），为各类用工企业及求职者搭建了沟通交流平台，提供了线上就业服务。活动期间，提供就业岗位5.8万个，投递求职简历1.98万人，达成就业协议1.1万人。线上招聘网站日均浏览量破千人次，共计浏览人数47603人（次）。

三是培训服务扩大范围，帮助企业自主培训。制定《2022年职业技能培训工作方案》《2022年市直企业职工及“东数西算”应用型人才培训工作方案》，将企业职工纳入政府补贴性职业技能培训范围，精准掌握培训意愿，建立需求清单，由企业依托职工培训中心或自主选择具有资质的培训机构开展企业职工职业技能培训。目前，已累计开展政府补贴性职业技能培训5219人次，支出培训专账资金357.96万元。

四是全力开展创贷业务，助企化解融资难题。今年，市委、市政府把创业担保贷款作为激发活力、富民强市、创新发展的重要战略，采取强有力突破性举措，切实破解小微企业及初创企业融资难、融资贵这一发展瓶颈。经过前期的机构划转，目前，庆阳市创业担保贷款工作已正式启动运行，全年计划发放创业担保贷款70亿元。