5月19日至21日，省人社厅一级巡视员马定保带领第六包抓调研组，通过现场走访、座谈交流、查阅资料等方式，对庆阳市二季度人社重点工作推进落实情况进行包抓调研，并对庆阳市“百千万”创业引领工程“创业新秀”评选暨第五届“中国创翼”创业创新大赛庆阳选拔赛进行了现场指导。庆阳市政府副市长张鸿举，市政府副秘书长祁涵，市人社局党组书记、局长王勤贵，市人社局副局长许晓远先后陪同调研。

调研组一行在指导庆阳市创新创业大赛之后，先后深入宁县创业产业孵化园-亿联商贸城、宁县圆梦职业培训学校、宁县早胜镇日线电器制造乡村就业工厂、镇原县甘肃圣越农牧发展有限公司（乡村就业工厂）、镇原县领航职业培训学校、镇原县城关镇及西街社区，详细了解城镇新增就业、劳务输转、乡村就业工厂（帮扶车间）、高校毕业生就业、职业技能培训、社会保险基金管理、人社领域风险防范等人社重点工作推进情况。

调研组对庆阳市创新推进人社重点工作并取得阶段性成效给予了充分肯定，认为庆阳市坚决贯彻落实国家和省上部署要求，紧抓人社重点目标和任务，坚持目标导向和问题导向，主动担当，积极作为，重点突出，措施得力，人社各项重点工作取得了理想预期，特别是在就业创业措施创新、精准化劳务输转、围绕国家数字经济产业布局人才培养、社保基金监管以及人社为民服务“直通车”等方面，有创新、措施实、效果好，一些做法和经验值得借鉴。

调研组要求，庆阳市要围绕全年人社考核目标和重点任务，进一步提高站位和标杆，落实落细各项政策措施，为上半年如期实现人社目标“时间过半、任务过半”打好基础；持续做好城镇新增就业、劳务输转工作，做实做准就业统计数据，认真做好返乡回流人员就业帮扶，建立台账，及时调度，确保底子清、情况明、快就业；扎实推进省、市民生实事项目，把政府性职业培训补贴政策用足用好，切实提高职业培训的精准性和针对性，积极推进支持1万名未就业高校毕业生到基层就业项目，扎实做好需求摸底和常态化对接工作；深入开展社会保险基金管理提升年行动，加大专项整治力度，建立风险防控长效机制，确保基金安全；综合治理根治欠薪，切实做好农民工工资支付工作，坚持问题导向和目标导向，从源头上进一步预防和遏制欠薪行为的发生；牢固树立人社为民服务“直通车”品牌，做优做细经办服务流程，推进人社服务优化快办工作；坚决守住人社领域安全工作底线，紧扣重点领域、关键岗位，逐一开展风险点和矛盾隐患排查，科学研判，精准施策，全面化解，坚决守住人社领域风险防范底线。