今年以来，庆阳市紧扣“四项重点”，健全完善工伤保险制度体系，优化落实纾企解困政策措施，持续推进机关事业单位工伤参保全覆盖。

一是特困行业阶段性实施缓缴工伤保险费政策。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴工伤保险费政策。符合条件的参保单位可以申请缓缴2022年4月至2023年3月工伤保险费应缴纳部分，缓缴期间免收滞纳金，不影响职工享受工伤保险待遇。参保单位申请缓缴的工伤保险费原则上于缓缴期满后一个月内缴清。逾期未缴的，对已缓缴的工伤保险费按规定加收滞纳金。参保单位依法注销的，应当在注销前足额缴纳缓缴的费款，再按照相关注销流程办理。

二是推进基层快递网点优先参加工伤保险。聚焦解决快递员群体工伤保障问题，推动工伤保险“小险种”发挥“大作为”，允许用工灵活、流动性大的基层快递网点优先参加工伤保险。按用人单位参保的快递企业以职工上年度平均工资为基数依法缴纳工伤保险费。难以直接按照职工上年度平均工资计算缴纳工伤保险费的用工灵活、流动性大的基层快递网点，原则上按照全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%计算缴纳工伤保险费。

三是持续推进机关事业单位工伤参保全覆盖。联合财政、税务部门研究制定印发了《关于做好机关事业单位工伤保险工作的通知》和《关于分解下达2022年度工伤保险基金收支任务的通知》，将基金收支任务纳入年度全市人社重点工作综合评价内容，加大工伤保险基金征缴力度，按月进行工作调度，坚持“应参尽参、应保尽保、应缴尽缴、应收尽收”，全力做好机关事业单位工伤保险费率核定、基金征缴、待遇支付等工作，切实维护参保人员的合法权益。

四是强化基金监督和风险防控。健全政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金风险防控体系，稳妥化解工伤保险领域风险问题。严格落实“三个全面取消”工作要求，结合工作实际常态化组织开展工伤保险疑点数据筛查工作，建立健全疑点数据派发、核查、审核、反馈机制，定期开展数据比对和结果运用，防范化解基金安全风险。