今年以来，宁县人社系统坚持稳中求进工作总基调，围绕稳就业、保民生、促发展工作主线，以“三抓三促”推动人社工作高质量发展。

“抓”劳务输转，“促”稳定就业

       绘好“两张蓝图”（宁县外出务工人员分布图、宁县乡村就业工厂分布图），做到劳务输转和回归经济两手抓、两手硬。对我县务工人员按照人员类型、务工地点、从业工种进行了详细摸底，做到了底数清、情况明。在宁县亿联创业产业孵化基地启动了“春风行动·就业援助月”系列招聘活动暨东西部劳务协作招聘活动，帮助有就业意愿的城乡劳动力、退伍军人、未就业高校毕业生以及就业困难人员实现就业。筛选6家人力资源公司，发挥驻外劳务工作站及劳务经纪人作用，积极与长三角、珠三角等重点用工企业主动对接，提供岗位保障。完成劳务输转11.02万人，创劳务收入7.75亿元。通过“点对点”一站式服务共输转劳动力2033人，49车次。开展“直播带岗”活动18场次，提供就业岗位23000个。

“抓”培训需求，“促”技能提升

       制定了《宁县2023年职业技能提升培训实施方案》，修订完善了《宁县职业技能提升培训业务指导手册》，组织召开了《宁县2023年职业技能培训业务培训会》，结合春耕生产、复工复产，抢抓农闲时机，坚持实际实用实效原则，以务工市场需求为导向，摸清“就业需求”和“岗位需求”两张清单，组织培训机构围绕中药材种植（金银花）、果树栽植、农艺工、动物疫病防治员、园艺工等24个工种，深入村组、田间地头、企业，开展订单式、嵌入式就业技能培训，着力提升群众就业技能和水平，目前已开展各类就业技能培训1280人。

“抓”回归经济，“促”就近就业

       鼓励支持外出创业人员回乡投资兴业，积极发展“回归经济”服务全县经济社会高质量发展，加快就业工厂建设进度，培育职业农民、产业工人，积极带动群众就业增收。制定《宁县乡村就业工厂建办认定实施方案》，全面梳理助企纾困政策清单，制定《一企一方案》政策明白卡，优化营商环境，简化办事流程。2023年全县计划新建乡村就业工厂20个，目前开工建设4个。

“抓”平台建设，“促”高质量就业

       推广应用大就业信息系统是全省人社信息化便民服务创新提升行动的重要内容，体现了“便民利民、服务民生”的服务宗旨，为广大人民群众高效便捷服务提供有力支撑。按照县委、县政府“三抓三促”行动总体要求，3月7日，县人社局对大就业信息系统推广应用工作进行再安排再部署，督促乡镇、社区业务经办人员尽快熟悉系统、加快业务办理，确保信息系统运行正常、畅通高效，做到“秒办件立等可取”、“即办件随到随审”、“承诺件限时办结”，实现让数据多跑路，群众少跑腿。

       下一步，县人社局将持续强化举措、突出创新，大力发展“回归经济”，通过“内引外联”工作机制，帮助劳动力稳定就业。不断创新培训方式，大力开展企业岗位技能提升培训，提升就业技能水平。继续抓重点、攻难点、出亮点,推动各项工作再上新台阶。