5月8日上午，庆阳市人社局召开全市职业技能培训和评价工作推进会，全面总结2021年以来工作成绩，分析当前形势，安排部署下一阶段全市职业能力建设重点工作。市人社局党组成员、副局长周劼主持会议并讲话。

会议通报了全市职业技能培训和评价工作开展情况，环县人社局、庆城县人社局、陇东学院、庆阳职业技术学院、西峰区因特职业培训学校、宁县圆梦职业培训学校和西峰区燕新职业培训学校分别作交流发言。各县（区）人社局、培训机构、社会评价机构负责人围绕职业技能培训政策制定、业务规范、培训管理、资金安全、技能等级评价等开展了座谈交流。

会议指出，全市各级人社部门近年来紧盯年度培训目标，以服务就业为导向，建立健全政策、培训、服务、评价四大体系，助力打造“技能庆阳”建设，职业技能培训及评价体系持续完善、特色品牌培育持续发力、劳动者适岗能力持续增强，社会评价水平持续提升，为缓解就业结构性矛盾、促进充分就业发挥了积极作用。

会议要求，要构建“大培训”工作机制，整合培训资源、优选培训机构，广泛开展订单式、嵌入式、定向式培训，不断提高培训针对性。强化培训机构管理，提高准入门槛，建立退出机制，促进培训市场健康发展。加强培训资金监管，提高对关键环节、关键流程的经办人员的教育警示，实施全过程常态化跟踪管理，切实保障培训资金安全和使用效能。按照“即训即考、就近推荐、考培分离”的原则，推进“培训+评价+就业”一体化服务，提高劳动者技能水平。

会议强调，要将职业技能培训任务与高效实施全国公共就业服务能力提升示范项目有效衔接，以提质量、促就业、重服务为重点，立足县域产业发展、重大项目建设、重点领域人才需求，健全“就业需求”和“岗位需求”两张清单，围绕技能庆阳“三大计划”，加大对数字经济、能源化工、“三元双向”循环农业等重点行业产业的支持力度，强化培训后跟踪服务，推动全市职业技能培训和评价工作高水平发展。