为加快全市公共就业服务能力提升示范项目实施，细化实化工作举措，12月3日上午，市人社局召开全市公共就业服务能力提升示范项目建设工作推进会议。市、县（区）人社局分管负责同志、就业局主要负责同志等参加会议。

会上，市人社局就业促进科、市职业能力建设工作办公室、市人力资源和社会保障服务中心及市就业局围绕全市公共就业服务能力提升示范项目主要内容、建设任务、绩效目标、资金管理等近期重点工作进行了具体安排和业务指导，对各县（区）在公共就业服务能力提升示范项目建设工作中存在的困难和问题进行了答疑解析，研究提出解决措施和办法。

会议要求，要算好目标账，紧盯“技能庆阳”“暖心庆阳”“智就庆阳”建设任务，采取有力措施，不折不扣抓好落实。围绕绩效目标，压紧压实责任，细化分解，统筹推进，确保绩效目标按期高质量完成。要算好时间账，对示范项目建设任务要明确完成时限，按照时间节点完成工作。2025年2月前完成项目中期评估工作，及时发现问题，扎实做好整改，为有力有序完成整体项目奠定基础。要算好资金账，结合技能培训、招聘直通车、青年见习、“就业之家”建设以及乡村公益性岗位等建设项目任务，明确资金来源，切实做好资金预算和执行，确保资金支出与项目建设同步推进。要突出特色亮点，以公共就业服务能力提升示范项目建设为主线，立足地域特点，加强特色亮点建设，及时总结一批可推广、可复制的经验做法。要突出过程管理，健全完善示范项目档案资料库，科学分类、标准化存储，精细化管理，确保项目全流程可追溯，形成工作闭环。要突出资金管理，加强资金统筹管理，严格资金申报程序，合理使用资金指标，提高使用效率，严禁挤占挪用，切实做好资金监管。全市上下要加强沟通对接，建立项目推进双周调度机制，合力推进示范项目建设。