今年以来，镇原县人力资源和社会保障局不断深化“暖心人社”党建服务品牌，大力开展“党建+”行动，让党建品牌的示范引领作用有效转化为推进人社事业稳步发展的“红色引擎”。

　　党建+就业帮扶，让招聘服务“接地气”。以“春风行动暨就业援助月”“职引未来——高校毕业生专场活动”等为主题，举办具有镇原特色的“人才夜市”和“家门口招聘会”等多元化公共就业服务活动32场次，为120余家县内外企业发布岗位信息20582条次，初步达成就业意向1590人。

　　党建+贴心社保，让办事群众“有笑意”。持续推进“专线预约、专题宣讲、专门审核”工作机制，为企业纾困解难。同时，借助“社保服务进万家”活动，开展“四进”宣传，通过“上门”讲政策、“敲门”送礼包，发放社保服务事项一次性告知“便民小纸条”等，切实打通服务群众“最后一公里”。

　　党建+人事服务，让干部干事“有动力”。不断健全完善干部管理、服务、晋升、激励机制，有效激发干部干事创业动力。优化规范人事管理服务。做好职称评审、事业单位岗位设置、工资待遇审核发放、事业单位工作人员入职、调动、培训、退休、辞职等工作，配合做好功勋荣誉表彰、规范评比达标标准和创建示范活动。全力做好事业干部、机关工勤人员年度考核工作，营造了比学赶超的良好氛围。

　　党建+权益维护，让劳动者“有底气”。坚持防治结合，前移治理欠薪关口，综合运用农民工工资支付监控预警平台、日常巡查、专项检查、联合执法等手段，以工程建设项目为重点，对辖区内各类用人单位进行全面起底式摸排，对发现的欠薪隐患问题，通过约谈、下发提醒函、下达责令改正等多种手段，压实企业主体责任，及时消除隐患。同时，强化联合治理，与检察院、公安局等相关部门相互配合，实现“欠薪线索共享、欠薪案件同办”。借助农民工工资争议速裁庭优势，对拖欠农民工工资争议案件“快立、快调、快审、快结”，全力保障劳动者合法权益。