为全面推进“人才强市”战略，庆阳市早谋划、早动手，抢抓校园招聘“黄金期”，从9月下旬开始，先后赴北京、上海、兰州等地高校组织开展人才引进宣介活动，吸引千余名毕业生咨询报名。

通过对同一系统不同单位相同相近专业合并设置岗位、取消“每人只能报考一个单位”的限制和资格初审只审核考生网上上传资料，不要求考生到现场提交书面资料等“小切口”改革措施，不断优化工作流程和体现服务热度，给予人才最大归属感。

截至目前，庆阳市直教育、卫生系统已完成2025年度高层次和急需紧缺人才引进考核工作，拟引进各类人才156名，其中硕士研究生112名（占比71.8%），比2024年度提升了21个百分点，事业单位人才引进工作取得了大突破。