近年来，庆阳市人社局党组积极探索党建工作新模式、新路径，着力推动党建与业务高效联动、互融互促，在“暖心人社·情系民生”党建品牌的引领下，庆阳人社“1+5”实践服务模式（党建+就业创业富民、党建+社会保障安民、党建+人事人才利民、党建+劳动维权护民、党建+优化服务便民）发挥出巨大赋能作用，各项业务工作迎来快速发展的新局面。

就业创业“富民”。坚持就业优先战略和积极就业政策，不断健全就业促进机制，促进各类群体实现更加充分、更高质量就业。2024年，庆阳市作为全省唯一推荐城市，从全国33个申报城市中脱颖而出，成功入围国家公共就业服务能力提升示范项目实施城市名单，获得了国家财政补助资金1亿元。开展“10+N”公共就业专项服务活动，定期举办“周六人才集市”和人社（就业）局长直播带岗活动，全市共举办各类线上线下招聘活动501场次，累计提供就业岗位19.8万个，签订就业协议2.18万份。

社会保障“安民”。持续深化社会保险制度改革，提升社保制度可及性、便捷性、安全性，努力为群众提供更高质量、更可持续的社会保障服务。2022年，国家启动实施个人养老金制度，庆阳市作为全国首批36个试点城市之一先行先试，取得了较好成效，为全国全面推行积累了成熟经验。截至目前，全市开通个人养老金账户76.11万人，缴费15.27万人，累计缴纳1.54亿元。

人事人才“利民”。坚定不移实施新时代人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，为推动全市经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。坚持早谋划、早安排，积极开展急需紧缺人才引进，全年共引进教育、医疗、农业等行业人才508人。健全技能人才培养机制，围绕“东数西算”工程建设技能人才需求，组织开展计算机科学与应用、大数据、人工智能、网络与信息安全管理员等数字经济人才培训4022人次。

劳动维权“护民”。持续做好根治拖欠农民工工资工作，在“陇明公”平台录入工程项目1005个，监督为13.51万人发放工资41.59亿元。建立拖欠农民工工资线索办理台账，实行“日调度、周通报”，办理欠薪线索6202个，办结率100%，实现了动态清零。检查用工单位897户，调处欠薪案件478起，累计为3299人追回工资2997.79万元。

优化服务“便民”。着力深化人社为民服务“直通车”建设，开展“高效办成一件事，一把手走流程”活动，全面打造审批环节最少、办事效率最高、企业群众获得感最强的政务服务环境。“直通车”窗口在帮助群众“一站式”解决问题发面发挥了不可替代的重要作用，累计受理“急难愁盼”事项 354件、信访接待件873件、老年人和特殊群体服务 7713人、“打包办”受理 550件，收到市民锦旗12面、电话表扬4次、感谢信1封。

围绕中心抓党建，抓好党建促业务。庆阳市人社局党组将党的建设融入事业发展、服务群众、机关管理和平时考核等各个方面，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，形成了齐抓共管、齐头并进的工作机制。下一步，庆阳市人社局党组将不断探索实践党建与业务工作融合的新途径、新方法，不断将党建优势转化为发展优势，为推动人社事业高质量发展提供坚强的组织保证。