今年以来，庆阳市人社局坚持把就业工作摆在突出位置，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效应对各种压力和挑战，以“提技能、促就业、保权益”为核心，依托公共就业服务能力提升示范项目建设，通过职业技能培训、提升公共就业服务能力、保障劳动合法权益多措并举，纵深推进新业态从业人员就业质量和稳定性。

一是精心“培”，聚焦新职业激活新潜能。坚持以就业为导向，以“技能庆阳”建设为抓手，紧贴“传统产业、新兴产业、未来产业”布局，将“三元双向”循环农业新技能人员、云计算工程技术人员、大数据工程技术人员、数字化管理师、数据标注师、数据库运行管理员、网络信息安全管理员、计算机技术应用、物联网技术及软件技术、互联网营销师及无人机驾驶、无人机测绘操控、无人机装调检修等新业态培训职业（工种）纳入政府补贴目录范围，创新推广订单式、嵌入式培训。至目前，全市开展政府补贴性职业技能培训23484人次，其中数字经济人才培训4022人次，创业培训2013人次，全力助推新业态就业群体提升就业能力，为实现充分就业奠定技能基础。

二是着力“优”，提升公共就业服务质量。全面落实各项就业扶持政策，拓展公共就业服务空间，强化公共就业服务供给，加强零工市场规范化建设，支持劳动者通过线上线下实现多渠道就业，帮助更多新业态人员等灵活就业群体在家门口实现了就业。全市建成零工市场9个，累计开展各类服务8.8万人（次），服务用工单位1600个，发布岗位信息12.2万条，达成就业意向2万人（次）。举办“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”直播带岗等线上线下招聘活动501场次，提供就业岗位19.8万个，签订意向性就业协议2.18万份。

三是推进“创”，激发创业创新活力。开展创业指导和创业训练营系列活动，积极建办各类就业创业孵化基地，发挥创业园区（孵化平台）辐射带动就业的作用。环县建办的数字就业基地，提供支付宝金融客服、天猫、饿了么售前售后客服、图文业务、人工智能标注等七大类业务岗位，办公面积5000多平方米，配备机房、培训教室、休息室等多种功能区，对入驻企业免费使用办公场所及办公设备，减免物业、水、电、暖、网费等各项办公费用，基地就业满5年的住房困难大中专毕业生享受环县经济适用住房优惠政策。自2023年3月运营以来，累计稳定就业810人，人均月工资4500元以上，已成为阿里系全国县域最大的就业客服中心。西峰区建办的数字服务就业中心，办公面积2.2万平方米，项目中心一期投资930万元，布设办公区、培训教室、中心机房等标准化功能区，提供数据标注、电商在线客服和话务客服等服务，2024年5月运营以来实现稳定就业180人。先后成功举办“源来好创业”甘肃省“百千万”创业引领工程庆阳市新业态创新创业大赛、第六届“中国创翼”创业创新大赛庆阳选拔赛、甘肃省“东数西算”创业创新大赛，营造全民创业良好氛围。全面落实创业担保贷款、陇原惠岗贷等创业扶持政策，为新业态创业群体发放创业担保贷款720万元，降低新业态行业创业者创业成本和风险。

四是做实“保”，保障社保权益落实。积极探索适合新就业群体的社会保障模式，以网约车、快递员、外卖配送员、电商直播等新业态从业群体为重点，有针对性地开展养老保险、工伤保险政策宣传，全面保障从业人员合法权益。充分发挥灵活就业社保补贴政策扶持效应，扩大灵活就业人员社保补贴覆盖范围，减轻新业态行业灵活就业人员社保缴费负担，推动灵活就业社保补贴政策红利精准惠及民生。全市快递企业和基层快递网点、外卖配送等新业态行业养老工伤保险参保2103人，发放包含新业态行业灵活就业人员社保补贴514人464.3万元。

五是强化“监”，加大行政监管力度。常态化开展新业态行业劳动权益联合执法检查，与市直相关部门积极协调配合，建立平台企业用工情况报告制度，严肃查处平台企业违反劳动保障法律法规的违法行为，督促平台企业落实权益保障责任，切实做到查处一起、警示一片，全面维护劳动者合法权益。强化与法院的沟通联系，畅通裁审衔接机制，依法依规处理新就业形态劳动争议纠纷案件，提供优质高效的纷纷化解服务。至目前，全市共检查新就业形态劳动用工单位47户，涉及劳动人数1065人，协调处理侵权案件5件（网约送餐员2件，快递员2件，网络主播1件），有效维护了新业态就业者的合法权益。

下一步，庆阳市人社局将持续提升职业技能培训质效，优化公共就业服务效能，健全社会保障体系，不断增强广大劳动者尤其是新业态从业人员的获得感、幸福感、安全感。