今年以来，镇原县人社局认真贯彻落实省市县主动创稳行动部署要求，充分发挥人社职能，紧盯安全生产、稳岗就业、劳动维权、信访舆情等重点风险领域，强化风险意识，树牢底线思维，持续在稳就业、保民生、防风险、强服务、促平安、护稳定上出实招、下真功，主动创稳、有效维稳、全力保稳，为全县人社事业高质量发展保驾护航。

强化组织领导，夯实工作责任

将主动创稳纳入人社重点工作，列入重要议事日程，成立主动创稳工作领导小组，制定印发《镇原县人社系统主动创稳工作方案》，定期召开主动创稳专题会议，学习省市主动创稳相关会议精神，研究部署人社领域主动创稳工作，围绕农民工欠薪、社保基金监管、就业创业等重点工作，按照“谁主管谁负责”的原则，把主动创稳贯穿于人社工作全过程，强化日常监管，细化工作任务，压紧压实责任，以高标准、严要求、实举措、硬作风，推动各项创稳工作有序推进。

加强宣传教育，营造良好氛围

采取“线上+线下”结合的方式，开展形式多样的宣传教育活动。线上依托“镇原人社发布”公众号、微信群为宣传载体，广泛宣传就业创业、社会保险、劳动维权等人社方面法律法规，督促用人单位合法用工，保障劳动者合法权益。线下结合国家宪法日、集中宣讲等，深入镇村（社区）、企业、居民小区开展法律法规及人社政策宣传活动，尤其加大根治欠薪集中宣传，营造守法诚信劳动用工环境，营造了良好的舆论氛围；有效借助干部职工例会、主题党日、岗位练兵比武等活动，加大劳动保障法律法规学习宣传力度，切实提升干部职工法律法规知晓率，带头做法律明白人。

扎实排查整治，保障劳动权益

集中开展矛盾纠纷大排查大化解活动，深入企业园区、项目工地等开展欠薪隐患排查，劳动执法检查，督促用人单位落实支付责任，依法维护劳动者合法权益。同时进一步畅通投诉举报渠道，依托劳动维权一站式服务中心，建立联合调解、协作办案、共同约谈、疑难案例研讨等机制，形成“一站式受理，一揽子调处、全链条解决”工作模式，与协同部门相互配合，实现劳资矛盾的源头化解和精准管控。