近期，在省人社厅职改办的精心指导下，在各级各部门的密切配合和大力支持下，经过严格把关、精心组织，庆阳市圆满完成了2024年度各系列职称推荐评审工作任务。

健全机制，强化宣传。按照人社厅对2024年全省职称评审工作的相关要求，制定下发职称评审工作通知，统筹启动全市职称评审工作，及时公布申报时间、申报平台、申报人需提交的材料、申报流程及相关要求，并针对市属企事业单位开展了职称系统及政策解读培训会议，精准传达全省职称评审政策和要求，确保政策宣传到位、相关人员培训到位，确保“甘肃省职称申报评审管理信息系统”运行顺畅，为申报职称的专业技术人员尽可能减少申报疑问。督促全市中、高级评委会所在行业主管部门制定评审方案并进行备案，同时加强沟通交流，统一标准和政策要求，确保职称评审政策宣传到位。

严格标准，优化服务。在职称材料审核阶段，庆阳市人社局秉持公平公正的审核精神，严格细致对照评审条件，倒排审核、评审计划，工作人员加班加点全面认真审核申报人员材料，做到层层把关，杜绝弄虚作假。通过“一对一”电话告知，对申报业绩的审核依据、标准条件进行认真解答回复，着力解决申报人员提交业绩过程中遇到的各类困难问题，让专业技术人员及时掌握个人参加职称评审的条件和进度，做到了心中有数。对不符合条件的申报材料，一次性告知审核不通过的原因和需补充的材料，确保按照时间节点、工作标准和要求将专业技术人员符合条件的申报材料推荐至相关系列评委会。

强化监督，提升质量。针对全市今年申报中高级职称人数较往年增加的实际，为了不耽误专业技术人员正常工作，与职称评审委员会组建单位多次沟通协调，采用线上答辩+线下评审的方式，抽选评审专家、签订保密协议书、公布评审方案、提出具体要求、讲解评审流程，邀请评审专家和参评专业技术人员逐一培训测试，确保整个评审流程顺利进行。坚持以同行专家评审为基础的业内评价机制，结合本行业专业技术人才评价特点，对申报人的品德、业绩、能力进行客观综合考量、科学评价、严格把关，评审会全过程录音录像，并邀请纪委监委派驻组、全程监督指导评审工作，提高评审质量，保证了评审结果的客观公正性。

下一步，庆阳市人社局将本着公平、公正、公开的原则，不唯身份、不唯学历、不唯资历，坚持重实际贡献、重创新能力、重工作业绩的评审原则，以业绩和能力为导向，深化职称工作为企业做大做强服务、为人才强市服务、为经济发展服务的理念，不断提升职称工作服务水平，充分发挥职称评审正向激励作用，进一步提升专业技术人才的成就感、获得感，激发全市专业技术人才创新创造活力，为全市经济社会发展提供重要的智力支持和人才保证。