社会保险基金是民生之基，事关人民群众的切身利益。今年以来，庆阳市各级社保经办机构把深入学习贯彻党的二十大精神与推动社保经办工作高质量发展深度融合，全面提升社保基金管理水平，规范经办流程，加大监管力度，多措并举兜住、兜准、兜牢民生底线。

上下联动，夯实服务质效关。市社保局在加强与上级主管部门汇报沟通同时，按照文件规定的调整范围、标准，提高全市企业、机关事业单位退休人员养老金水平，全面完成城乡居民基本养老保险基础养老金提标工作，每月及时与县（区）经办机构积极对接互通，做好资金统筹调度工作；聚焦经办工作的重点难点和风险防控关键点，对市县待遇支付经办人员开展全面、深入的业务培训，全面解读政策、规范业务流程、明确发放时间节点，全方位提升社保经办人员的业务技能和服务质效。

部门协作，打通资金保障关。立足职能职责，提前谋划，主动作为，建立社保、财政、代发银行等部门协同发力的社保待遇发放协调机制。主动强化与财政部门的沟通衔接，提前制定养老金支付计划，保障资金准确、及时到位；积极对接银行，畅通待遇申拨、发放渠道；建立紧急情况处理机制，对发放过程中出现问题的第一时间与系统工程师、代发银行联系处理、立即解决，确保各项社保待遇申拨及时、发放准时。截至2024年12月底，全市发放养老、失业、工伤保险各项社保待遇46.92亿元。

全程稽核，前移基金安全关。将稽核融入待遇发放各环节，严格落实“先比对、再核实、后发放”待遇支付工作机制。积极协调公安、司法、民政等6部门，联合下发《关于建立“四比对一报告”工作机制强化社会保险基金安全管理的通知》，建立多部门联动协查机制，每月定期比对殡葬火化、户籍注销、服刑人员、就医人员信息，防止违规领取待遇；出台《关于全面落实领取养老保险待遇人员死亡月报告制度的通知》《关于进一步规范市直机关单位、企业退休人员养老保险待遇领取工作的通知》等文件，细化完善社保待遇管理制度，让管理触角深入村（组）、社区、各单位（企业），彻底根除死亡冒领顽症；不断提升数据“技防”能力，在待遇核定、发放等各环节，落实“事前预防、事中管控、事后核查”三位一体经办风险防控机制，确保待遇发放“不少一分、不漏一人、不晚一天”，切实筑牢社保基金“安全关”。

闭环管理，置顶民生监管关。根据《社会保险经办机构岗位权限管理办法》精神，进一步完善内控管理制度，系统账户实名制管理，对高风险岗位人员分工再细化、再具体，确保经办岗位权责明确、相互制约；常态化组织干部观看警示教育片、纪委集体约谈、重点岗位轮岗监管等，达到以案示警、以案释法、以案促改，教育引导干部职工提高忧患意识、风险意识、法纪意识，不断筑牢思想防线，守牢基金底线。对各类疑点和预警数据，通过部门比对、走访调查、查阅资料等多种手段，核实清楚真实情况，逐项整改清零；多措并举，采取电话微信、上门劝导、邮寄挂号信、律师协助等多种催缴方式，第一时间依法依规追回多领取的社保资金。发布集中整治公告，宣传欺诈骗保的严重后果，畅通监督举报和投诉渠道，营造全社会共同维护社保基金安全的良好氛围。

下一步，全市社保经办机构将聚焦“促改革、保发放、抓扩面、强监管、防风险、优服务”等重点工作，加强基金安全管理，全力保障待遇发放，提升管理服务水平，推动全市社保经办服务工作再上新台阶，取得新成效。