3月28日，全省劳动力资源服务重点企业用工对接交流活动在酒泉市成功举办，市人社局党组成员、副局长马涛带领市就业局负责人、宁县、华池县、环县人社就业部门负责人及甘肃红海人力资源公司庆阳分公司、宁县圆梦人力资源服务有限公司负责人参加活动。

活动期间，人社就业部门领导带领人力资源机构深入玉门市艾郎风电科技发展有限公司、风渡新材料（玉门）有限公司等5家重点用工企业开展了访企拓岗活动。同时，召开了全省劳动力资源服务重点企业用工对接交流座谈会，庆阳市，定西市围绕省内东西部劳务协作工作做了交流发言。

宁县圆梦人力资源服务有限公司与河西人力资源机构签订了人力资源服务合作协议。

近年来，庆阳市全面贯彻落实中央、省、市关于促进就业工作各项决策部署，守正创新、多向发力、综合施策，帮助城乡富余劳动力实现了高质量充分就业。特别是全面拓宽省内就近就业渠道，不断强化同河西地区的劳务协作，每年输转河西地区务工人员1.6万人，河西地区已成为我市劳动力第二大省内劳务输转地。

一是“多维度”强化劳务合作。庆阳市人社就业部门坚持“走出去、请进来”，多次赴武威、酒泉考察用工重点企业和劳务市场，邀请河西人社就业部门来庆考察对接，先后同金昌市、武威市签订了劳务合作协议。2023年，组织陇东学院、庆阳职业技术学院及庆阳市8所职业中专与河西的企业、人力资源机构召开校企合作座谈会，共商人才培养方向，庆阳职业技术学院同天康畜牧科技有限公司签订了校企合作协议。今年3月份，会同省内其他5个市州与河西5市签订了《劳务协作城市联盟框架协议》，组织庆阳职业技术学院同江苏峰业环境科技集团股份有限公司酒泉分公司、嘉峪关大友企业集团有限责任公司等6家河西重点企业签订了校企合作协议，推动校企人力资源深度协作，进一步夯实了劳务合作基础。

二是“聚合力”线下规模送岗。2023年、2025年先后承办“甘肃省东西部地区劳务协作系列招聘活动”，河西5市重点用工企业、人力资源公司代表和庆阳市重点用工企业累计550多家参加现场招聘，提供就业岗位3万多个、2万余名求职者进场求职，达成意向性就业协议3500多人。省广播电视台、新甘肃客户端、庆阳融媒、庆阳电视台等多家权威媒体进行了全方位、多维度的深度跟踪报道，营造了省内东西部劳务协作的浓厚氛围，活动得到社会各界的充分肯定。2024年4月，庆阳市—武威市“省内东西部劳务协作”专场招聘会在庆阳成功举办，81家入场企业提供就业岗位362个，吸引1500多人进场求职，为我市城乡富余劳动力和武威市重点企业用工搭建了就业对接平台。

三是“不间断”线上岗位推介。着力打造线上就业服务圈，为企业及求职者提供更加均衡可及、普惠便捷、标准规范、优质高效的就业服务。高效运用市、县、乡、村四级就业服务平台，推动政务服务再升级，做到惠企利民零距离。市县两级均在“如意就业—甘肃省公共就业服务网”开设了招聘活动专区。依托“庆阳群蓝人力”快手号、“群蓝人力庆阳分公司”微信视频号、庆阳市民生人力资源市场快手号等新媒体平台，常态化开展“直播带岗”活动，线上推介用工企业、岗位薪资、员工福利等用工信息，打破了用工单位与求职者的信息壁垒，累计推送河西企业用工信息7期4.3万条。

下一步，我们将继续强化对接交流，细化工作措施，深挖合作潜力，推动《省内东西部地区劳务协作城市联盟框架协议》落地见效，不断巩固提升劳务协作成效，全力推动我市省内东西部地区劳务协作工作再上新台阶，努力打造省内东西部地区劳务合作“样板间”。