4月1日，市人社局召开2025年度招商引资工作推进会议，传达学习全国一体化算力网络国家枢纽节点暨“东数西算”工程第33次推进会议、庆阳市招商引资和营商环境成果发布暨工作推进会议精神，回顾总结2024年招商引资工作，分析形势，安排部署2025年招商引资工作。

会议指出，2024年市人社局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持“引大引强引头部”，主动担当、攻坚克难，招商引资工作取得了较好的成效。创新机制跑出了招商“加速度”。以落实“4212”招商工作责任机制为切入点，探索出“1+1+1”链式招商新模式，建立了“3090”项目落地计时牌机制，为招商引资提供了强有力的机制保障。交出了一份符合预期的“答卷”。对接数字经济企业93户，签约28户，成立子公司10家，落地项目4个，到位资金2.1亿元，聘任院士2名，受到了市政府表扬，荣获“2024年度数字经济招商引资工作综合成绩突出单位”称号。打造了吸引企业的“金字招牌”。实行“1个项目+1个团队+1套方案”的全程陪跑服务模式，让企业切实感受到了“庆阳人社温度”。提升了数字经济发展的“核心驱动力”。累计引进数字经济类急需紧缺人才25名，高标准培训数字经济人才4139人次，搭建“平台推送+人才集市+直播带岗+人才夜市”的立体引才网络，全力保障了落地企业用工。

会议强调，庆阳枢纽节点作为八大枢纽节点增量最大、增速最快的数据中心集群，今年市委、市政府确定了“新引进项目签约额1750亿元，省外到位资金增长20%、达到1110亿元”的招商引资和“双十万”“双百亿”的数字经济发展目标任务。加之政策机遇叠加释放、产业竞争日趋激烈、市场需求加速迭代，唯有发展新质生产力才能使庆阳在“新赛道”上加速超前、不落人后，倒逼要高效推进招商引资工作，全面助力“东数西算”工程建设，奋力扛起“挑大梁、作标杆”的光荣使命。

会议要求，全体干部要挺膺担当、破题突围、迎难而上，牢固树立“不进则退、慢进也是退”的理念，“拼主动”“优服务”“抓落地”，紧紧围绕“五个强化”，全力推进招商引资工作再上新台阶。强化责任落实。对标市委、市政府确定的目标任务，持续深入落实“4212”招商工作责任机制，确保责任到人、任务到人。强化力量配备。各专责小组要增加招商工作力量，确保企业来庆投资不落空、扎根庆阳有信心、项目落地有进度。强化精准招商。全力推进存量项目落地，深入拓展“结对子”城市资源。聚焦“引大引强”延链，围绕专精特新、独角兽企业精准发力招引。强化服务保障。持续实行“1个项目+1个团队+1套方案”的全程陪跑服务模式，最大化显现“庆阳人社温度”。强化督促落实。继续落实“周调度、月通报、季评比、年终考核”的招商工作抓促机制，以“招商引资论英雄”，作为干部职工选先评优的重要依据。