为有效解决当前我县灵活就业和新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题，庆城县人社部门认真履职，积极作为，压实责任，规范企业用工行为，防范化解劳动纠纷，优化劳动保障服务，提高新就业形态劳动者就业质量，促进形成重视、关心、维护灵活就业及新就业形态劳动者权益的良好社会氛围和齐抓共管的工作格局，有力服务全县经济社会发展大局。

（一）强化政策支持，拓宽灵活就业渠道。积极开展新就业形态用工企业走访活动，发放宣传图册1000余份；举办基层快递网点等优先参加工伤保险等政策宣讲活动，面对面为新就业形态劳动者答疑解惑。全面落实灵活就业社保补贴政策，2025年发放灵活就业人员社会保险补贴49人47.31万元。对从事个体经营的新业态劳动者给予最高30万元创业担保贷款，累计发放68笔706万元，兑现贴息资金92.22万元。

（二）精准开展培训，提升就业能力。精准掌握灵活就业和新就业形态劳动者培训意愿和企业用工需求，建立“就业需求”和“岗位需求”两张清单，着力优化培训内容，切实提高培训的针对性。围绕全县机械装备制造及油气产建配套产业链，开展“采油工”岗位技能提升30人，职业技能等级认定25人，保障油服等企业人才用工130余人。

（三）完善社会保险，兜牢权益底线。积极引导新业态企业认真贯彻落实社会保险法，依法为建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险。鼓励灵活就业人员以个人身份在就业地或户籍地参加企业职工基本养老保险。目前，我县邮政、中通、韵达、极兔、申通等快递公司快递员均参加了社会保险，其中工伤保险参保143余人；灵活就业人员以个人身份参加企业职工养老保险395人。

（四）强化工作举措，提升保障成效。加大执法力度，督促平台企业落实权益保障责任，对拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题，对情节严重的，按照《劳动保障监察条例》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》有关规定，依法严肃处理并向社会公布。及时处理新就业形态违法线索，依法查处违法问题，督促整改违法行为。对新业态员工投诉举报线索，劳动监察部门及时调查核实，切实维护员工合法权益。今年以来，劳动保障部门受理新业态劳动者欠薪投诉线索4条，为4名劳动者追发劳动报酬6304.54元。

下一步，庆城县人社部门将坚决贯彻落实党中央关于维护灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的决策部署，全面落实省、市、县工作要求，推动建立健全平台企业用工情况报告制度，研究建立灵活就业和新就业形态劳动者劳动权益保障联合激励惩戒机制，着力解决新业态从业人员工作中遇到的困难和问题，持续推动维护新就业形态高质量发展。