今年以来，镇原县人社局坚持“企业至上、服务为本”的工作理念，聚焦企业全生命周期需求，以“调研—纾困—护航”全链条服务新模式，推动人社政策直达快享、服务精准高效，着力打造企业群众双满意的一流营商环境。

 一线调研问需，清单化解决企业难题

　　建立“人社干部联企”机制。局党组主要负责同志带头，每月至少深入企业2次，采取“车间走访+座谈交流+问卷抽样”方式，与企业负责人、一线职工等面对面沟通。全面了解企业在用工招聘、技能培训、社会保障、劳动关系、政策落实等方面存在的问题和诉求。建立企业问题台账，实行清单销号管理。上半年累计走访企业12户（次），召开专题座谈会3场，发放问卷500余份，为企业协调解决实际问题2个。

 政策精准滴灌，真金白银助企降本增效

　　就业创业政策直达快享。从“人找政策”到“政策找人”，让每一份补贴、每一个岗位、每一次培训都能像快递一样精准投送、扫码即享，真正打通惠企利民“最后一米”，把政策的温度与速度同时送到创业者和企业家的手心。今年以来，发放创业担保贷款421万元，惠及小微企业12家。招聘服务线上线下融合，举办“春风行动”“就业援助月”等招聘活动15场，提供岗位9025个，达成就业意向748人。社保减负稳岗提效，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，为145家企业降低失业保险20.02万元，发放一次性扩岗补助10人1.5万元，发放技能提升补贴4人0.7万元，发放稳岗返还补贴31家企业35.14万元，有效缓解企业现金流压力。

 劳动关系协同治理，打造和谐用工生态

　　深化“百名干部帮百企”行动。建立“边检查、边普法”工作模式，组建“人社服务专员”队伍，指导企业完善劳动合同、规章制度和用工台账，为县内重点企业开展“法律体检”，强化监察执法与柔性服务并重。保障劳动用工市场稳定和规范发展。上半年共检查用人单位14家，责令整改劳动用工不规范问题议12条。开展劳动法律法规宣传活动5场次，发放宣传资料2000余份，通过普法宣传，提高企业依法用工意识，保护中小投资者合法权益。健全“人社+工会+企业”三方联动调解机制。上半年调解劳动争议58件，调解成功率95%，实现“案结事了人和”。

　　下一步，镇原县人社局将围绕“高效办成一件事”，纵深推进“放管服”改革，推行“一窗受理、集成服务”，力争实现惠企事项“一网通办、一次办结”，打造“政策找企”智能推送平台，实现惠企政策“免申即享、即申即办”，为企业和群众提供更有温度、更有速度、更有力度的人社服务，为全县经济社会高质量发展注入澎湃动能。