近年来，合水县人社局聚焦人社领域相关法律法规严格规范执法，通过加强法治教育、规范依法行政、推进政务公开等举措，扎实推进依法行政，持续提升人社服务质效。

一是强化法治教育，提升依法行政意识。将习近平法治思想、人社领域法律法规纳入局党组理论学习中心组、干部职工学习的重要内容，通过集中学习、线上线下培训、人社业务“练兵比武”等多种形式，深入学习《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，不断增强干部职工的法治观念和依法行政意识。今年以来，共开展法治学习12次，线上线下培训20人次、参加全市人社业务练兵比武5人次。

二是规范行政决策，提高民主决策科学性。严格落实重大行政决策程序制度，对涉及民生保障、重大资金使用等重大行政决策事项，坚持公众参与、集体讨论决定等法定程序，确保决策科学、合法、合理。认真落实《国务院办公厅<关于严格规范涉企行政检查的意见>》,完成人社系统涉企行政检查事项报备6项。

三是严格行政执法，维护劳动者合法权益。以预防和解决工程建设领域拖欠工资问题为重点，多措并举依法保障农民工劳动报酬合法权益，维护了劳动关系领域和谐稳定。同时，严格规范行政执法行为，全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，确保行政执法公正、透明、规范。今年以来，共核处各类投诉渠道欠薪线索273件，为205名劳动者追索劳动报酬219.95万余元。按涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送欠薪案件3件，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单企业2户。

四是加强行政调解仲裁，有效化解矛盾纠纷。健全劳动人事争议调解仲裁机制，调整优化了调解仲裁机构，完善调解仲裁工作制度和流程。把调解贯穿于劳动争议案件处理的始终，依法依规调解，力争使双方在平等自愿的基础上达成调解协议。对调解未能达成协议的，迅速启动劳动争议仲裁程序，做到“快立、快审、快裁”，确保每件劳动争议有效解决。今年以来，共受理劳动争议仲裁申请33件，调解申请57件，调解结案78件，裁决结案12件。

五是持续推进政务公开，不断提升工作知晓度。通过政府门户网站人社子站、“合水人社”微信公众号、微信群等多种渠道，及时公开人社领域政策法规、办事指南、工作动态等信息，主动接受社会监督。今年以来，通过门户网站人社子站、“合水人社”微信公众号发布信息87条，回应了群众关切的就业创业、社会保障、拖欠农民工工资等问题，有效提高了人社工作的透明度和公信力。