今年以来，镇原县以就业优先为导向，以促进创业、稳定就业为抓手，强化帮扶实效，创业就业供需匹配、稳步推进、成效显著。

为加快劳务输转，镇原县通过劳务输转“三化”模式，精准化对接京津冀、长三角等地，并与其签订劳务协议，有组织输转8.4262万人；通过发放脱贫劳动力交通补助41643人786.73万元的人性化补助，有效降低务工成本，提升了外出务工群众的积极性；通过数字化管理，建立“精细台账”，动态更新务工人员信息，为决策提供精准数据支撑，有力保障了就业创业供需匹配。

强化技能培训，促就业无缝衔接。镇原县通过创新模式，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”闭环机制，培训后就业率显著提升；充分发挥品牌引领作用，围绕“镇原护工”品牌，开展订单式、嵌入式培训，累计从业人员超3万人；加强智慧监管，依托“技能甘肃”平台，实现培训全流程实时监控，确保质量和资金使用效益。

东西协作，拓宽就业空间。镇原县通过品牌共建，与天津静海区共同打造“镇原护工”劳务品牌，京津市场认可度持续提升；通过校企协同，县职专与企业订单式培养，实现教育链与产业链深度融合；通过基地共建，建成2个协作就业基地，吸纳4589人就业，其中脱贫劳动力2783人。

就业工厂，激活乡村就业源。依托就业工厂，镇原县通过政策扶持，落实厂房租赁、设备购置、税收优惠等补贴，降低企业运营成本。通过奖补激励，兑现吸纳就业奖补资金，鼓励企业扩岗增员。通过安全护航，常态化开展消防演练、安全检查，保障企业稳定运行。

公益性岗位，兜牢民生底线。精准开发，按需设置保洁、护林等岗位，安置3094名就业困难人员。规范运行，建立选聘、考勤、考核闭环制度，杜绝“吃空饷”现象。同时动态调整，退出补聘351人，确保“人岗匹配”。

就业服务，助力未就业人员再就业。县乡村三级联动，通过监测预警，实时掌握未就业人员动态。依托重大项目（如平庆铁路）储备岗位，提供多样化选择。开展“直播带岗”、职业指导等精准服务，实现“一人一策”帮扶。

据悉，至目前，全县劳务输转完成11.4519万人，占任务11万人的104.1%，创劳务收入27.94亿元。交通奖补已落实41643人786.73万元，其中省内4613人146.13万元，省外37030人740.6万元。公益性岗位共调整补聘351人，落实补贴3094人1237.6万元。乡村就业工厂(帮扶车间)现有14家共吸纳带动就业2413人，其中脱贫劳动力484人。职业技能培训开展“嵌入式”“订单式”培训3390人，占任务3400人的99.7%。