“十四五”以来，合水县人社局坚持以党建为统领，深化“党建+”融合发展，将党组织的政治优势、组织优势转化为民生服务效能，聚焦就业创业、社会保障、人才培育、权益维护等中心工作，攻坚克难、锐意进取，以实干实绩书写人社事业高质量发展新篇章。

党建+“铸魂强基”，锻造过硬服务队伍。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，认真落实“第一议题”制度，深入系统学习党的二十大及党的二十届二中、三中、四中全会精神和人社领域相关法律法规，筑牢了干部职工思想根基。积极构建“党组统筹、支部落实、党员带头”的工作机制，切实发挥党建引领“桥头堡”作用，以“红心为民惠民先锋”党建品牌创建为抓手，创新工作方式方法，推动党建工作与就业创业、社保经办、劳动保障等业务深度融合，先后组织开展岗位“练兵比武”、“三岗评选”等活动40余次，实现了“学纪律、强业务、转作风”三位一体提升，推动了党员干部从“懂政策”向“善服务”转变，求真务实、担当作为成为工作常态。

党建+“精准赋能”，激活就业创业动能。深入实施就业优先战略，依托“春风行动”、“东西部劳务协作”、“人才夜市”、“直播带岗”等平台，提供就业岗位1.5万余个，“点对点”输送农民工返岗4025名，输转城乡富余劳动力21.63万人次，实现劳务收入66.26亿元。落实脱贫劳动力务工交通补助2.89万人次1404.27万元。实现城镇新增就业8043人，开发安置公益性岗位人员551人。落实未就业普通高校毕业生到基层就业155名、就业见习142人。认定乡村就业工厂（帮扶车间）13家，吸纳带动就业506人。建成省级创业孵化平台1家、市级创业平台2家，发放创业担保贷款9322.3万元，扶持创业4444人，带动就业1305人。围绕县域特色发展产业和市场需求，开展职业技能培训1.35万人次。

党建+“引育结合”，补齐关键领域短板。发挥党组织协调作用，打破部门与行业壁垒，针对县域教育、卫生等行业人才匮乏问题，通过“精准对接+柔性引才”方式破解资源短缺难题。近年来，先后为教育、卫生、农业等行业引进急需紧缺人才205名，精准填补教育、医疗等民生领域人才缺口。同时，优化人才服务，落实事业单位岗位设置改革及“乡村30年”政策，开展专业技术人员继续教育培训1.12万人次。深化职称改革，新增高、中、初级职称520人、619人、766人。落实大学生乡村医生2名、小学全科教师8名、“三支一扶”38名、“特岗教师”282名、事业单位招考26名、医学定向生15名、退役军人22名、西部计划1人。转隶调整事业单位人员2172名。县直事业单位选聘26名。开发警务辅助岗158个、消防员及文员岗61个、专职社区工作者岗位40个，安置职专顶岗实习35人，为县域经济社会发展注入“人才活水”。

党建+“防控并举”，守牢民生保障底线。建立了“四防协同”机制，强化人防、制防、技防、群防联动，实现全流程管控。严格执行“初审、复核、审核”分离制度，按风险等级设置审核层级，杜绝“一人通办”，对补缴、待遇调整等高风险业务实行双人复核，切实筑牢业务经办、财务管理、稽核内审“三道防线”。严格落实“四比对一报告”制度，对社保、养老疑点数据逐条核查，切实保障了群众“养老钱”“救命钱”。全面实施全民参保计划，扎实开展社保扩面行动，城乡居民养老保险参保10.4453万人，城镇企业职工养老保险参保3478人、失业保险参保5352人、机关事业单位养老保险参保4311人、工伤保险参保8015人，参保率均达98%以上。积极推行延续阶段性降费率政策，减免失业保险费886.85万元，发放技能提升补贴6.9万元、稳岗返还211户169.3万元，助力企业稳岗稳就业。

党建+“维权纾困”，彰显为民服务情怀。以预防和解决工程建设领域拖欠工资问题为重点，聚焦农民工欠薪等问题痛点难点，扎实开展根治欠薪专项行动，构建起源头预防、动态监管、从严查处的长效机制。近年来，累计核处欠薪线索1692件，为2700余名劳动者追索报酬1980万余元；移送公安机关欠薪案件13件，公布重大违法企业5户，列入失信惩戒名单6户。处理劳动争议仲裁案件383件，为640名劳动者追偿1610万余元，未发生重大欠薪事件。劳动人事争议仲裁结案率始终保持在95%以上，企业劳动合同签订率达98%以上。持续优化人社为民服务“直通车” 、“345”工作模式，积极打造“暖心人社”服务品牌，推行无差别一窗受理、全业务一网通办，为企业和群众提供各类咨询服务10522件、社保卡服务9520件、“打包办”业务40件，提供老年人和特殊群体服务5478人，解决群众急难愁盼问题52件，提升了人社服务质量和群众满意度。

下一步，合水县人社局将持续深化党建与业务融合，聚焦群众急难愁盼，创新服务举措，提升服务效能，用心、用情、用力办好民生实事，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。