“岗位送到门口，培训送进车间，补贴发到卡上。”——这是镇原县聚焦公共就业服务的生动写照，也是营商环境持续优化的“人社答卷”。面对企业“招工难”与群众“就业难”并存的结构性矛盾，镇原县人社局坚持就业优先战略，以精准化、智能化、便民化服务为抓手，让高质量公共就业服务成为护航县域发展的“人社引擎”。

今年以来，镇原县人社局以公共就业服务为切入口，聚焦企业所需、群众所盼，在稳岗扩岗、技能提升、数字服务、政策落实等方面持续发力，以“稳就业”促“企业兴”，“优服务”促“环境佳”，为全县经济高质量发展贡献坚实人社力量。

岗位直达，“云端送岗”搭起双向奔赴“连心桥”

依托“县—乡—村”三级就业服务网络，常态化开展公共就业服务，举办“春风行动”“直播带岗”“人才集市”等线上线下招聘活动52场次，提供岗位2.1万个，达成就业意向1328人。创新推出“直播带岗+入企探岗”模式，组织“人社主播”走进重点企业，现场展示工作环境、岗位职责，求职者“云端看厂”，实现人岗精准对接，累计观看量突破4万人次。

技能直达，“训用一体”打造人才供给“快车道”

紧扣全县产业发展需求，推行“订单式”“嵌入式”职业技能培训，重点围绕家政服务、种植养殖、电商直播等紧缺工种，开展各类补贴性培训3400人次，为企业定向输送技能人才1800余人。同时，引导企业开展职工岗位技能提升培训，培训内容紧贴生产实际，实现“培训即上岗、上岗即稳岗”。

政策直达，“免申即享”跑出惠企利民“加速度”

聚焦惠企政策落地“最后一公里”，全面推广“免申即享”服务模式，通过大数据比对精准发放一次性吸纳就业补贴、稳岗返还、技能提升、就业困难人员社保补贴、创业担保贷款等资金超892万元，惠及企业40余家，撬动县内企业新增岗位860个。同时，优化“一窗通办”“一网通办”服务机制，148项人社公共服务事项实现“网上办”“一次办”，13项业务实现“秒批”，线上可办率100%，群众办事“最多跑一次”比例达98%，企业办事时间平均压缩60%以上。

服务直达，“15分钟圈”织密就业服务“贴心网”

为打通就业服务“神经末梢”，覆盖19个乡镇、215个行政村（社区）的“就业之家”等人社服务平台全面开工建设，预计2025年底全部建成，实现“群众出门能问岗、企业门口能招人”。届时，群众步行15分钟即可享受岗位推介、技能培训、政策咨询等“一站式”人社综合服务，真正形成“15分钟就业服务圈”。同步配备“人社服务专员”，定期下沉村组、厂区，把最新岗位、政策、培训送到企业门口，群众家中，实现就业服务“零距离”。

维权直达，“一站维权”筑牢劳动关系“稳定器”

设立“一站式劳动保障维权中心”，建立“快立、快调、快裁”机制，累计调解劳动争议案件135起，调解成功率93.28%，结案率达100%。同步开展“送法进企业”“用工合规体检”等活动，覆盖企业80余家，帮助企业规范用工行为，降低用工风险，营造稳定、公平、透明的营商环境。同时，建立劳动争议“绿色通道”，对涉及农民工等特殊群体案件实行优先受理、快速处理，确保劳动者合法权益“应保尽保”。