为深入贯彻落实党的二十大精神，践行新时代人才工作理念，切实加强全县专业技术人才队伍建设，提升专业技术人才的职业成就感和获得感，按照省、市人社部门关于职称评审工作的统一部署，镇原县人社局精心组织、严格程序、优化服务，积极构建规范透明、便捷高效的职称评审环境。目前，全县各系列职称评审工作已全面完成。2025年，全县共推荐395名专业技术人才晋升高一级职称资格，其中正高级48人、副高级169人、中级178人。

宣传引导广泛深入，提升政策“知晓度”。为确保2025年职称申报评审工作顺利开展，县人社局及时召开专题协调安排会议，传达省、市职称工作会议精神，结合历年评审常见问题，围绕申报范围、条件标准、渠道流程、时间节点等重点内容进行详细解读。通过加强与各业务主管部门的沟通协调，统一政策口径，凝聚工作合力。同时，指导各部门通过线上线下相结合的方式开展政策宣传与辅导，确保广大专业技术人员及时、准确了解评审政策。

审核把关从严从实，确保申报“精准性”。严格落实专业技术岗位设置管理规定，科学合理配置岗位结构比例，逐步优化人才梯次布局。在申报环节全面推行个人和用人单位“双承诺制”，严格执行“谁审核、谁签字、谁负责”原则，联合各主管部门对申报人员的资格条件、业绩成果等材料进行集中审查，提高审核效率，做到问题一次性反馈、限期补充完善。规范“破格”申报管理，从严控制比例，真正为业绩突出、贡献显著的专业人才开辟绿色通道。评审全过程强化监督与协调，压实各方责任，自觉接受社会监督，切实维护评审工作的公正性、公平性和权威性。

纪律执行严肃规范，维护评审“公平性”。坚持德才兼备、注重实绩的评价导向，联合纪检、公安、政法委等部门对申报人员的品行表现、守法守信情况进行审查。严格执行“政策、标准、程序、结果”四公开制度，督促申报单位对材料真实性、完整性负责，主管部门和人社部门对关键信息及重要业绩材料进行复核把关，确保申报内容规范、真实、有效，充分发挥职称评审的激励引导作用。

职称评审工作事关人才职业发展和队伍活力激发。下一步，镇原县人社局将继续立足服务县域发展、建强人才队伍的大局，围绕科学化、规范化、精细化的目标，持续优化评审机制，提升工作水平，努力营造尊重知识、珍惜人才、崇尚技能的良好社会氛围，为全县高质量发展提供坚实的人才支撑。