为深入贯彻习近平法治思想，全面落实“谁执法谁普法”责任制，合水县人社局将普法学习、宣传、执法与民生服务深度融合，以法治思维筑牢履职根基，以精准普法畅通惠民渠道，以规范执法守护群众权益，构建“学用贯通、普治并举”的法治人社建设新格局，让法治阳光照亮民生保障每一公里。

深化普法学习，筑牢法治履职根基。制定年度普法学习计划，将《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等核心法规及最新政策纳入党组会议、理论学习中心组等党员干部职工常态化学习教育内容，通过邀请法律专家授课、业务技能练兵比武、学法知识测试等形式，推动党员干部职工学深悟透法律法规。建立“执法人员+业务骨干”学法结对机制，定期开展典型案例研讨，将欠薪处置、工伤认定等实操难题转化为法治培训课题，不断提升干部依法办事、精准服务的专业能力。 

创新普法宣传，推动政策直达民心。聚焦群众需求打造多元化普法矩阵，让法治知识“接地气、入人心”。线下开展“普法五进”活动，组织业务骨干深入企业、工地、社区、校园、乡村，通过政策宣讲会、现场咨询服务等形式，“一对一”解读社保参保、创业补贴、劳动维权等热点问题，全年累计开展“送法上门”活动11场，发放宣传资料1万余份。线上搭建“指尖普法课堂”，通过门户网站、微信公众号、微信群、朋友圈等方式推送“案例解读”有关内容，并以情景剧、视频、动画等形式推荐普法知识，进一步扩大宣传范围，增强宣传实效。

坚持依法办事，规范执法服务流程。以规范执法守护公平正义，完善“行政执法+调解仲裁”衔接机制，对拖欠工资、违法用工等违法行为实行“快立、快查、快处”，严格落实执法全过程记录制度。在政府门户网站和“合水人社”公众号向社会公布举报投诉渠道，核处各类渠道投诉欠薪线索320件。以协调和立案方式累计查处欠薪案件78件，为287名劳动者追索劳动报酬354.35万元，劳动保障监察结案率100%，按涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送欠薪案件3件，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单企业2户，使失信企业“一处违法、处处受限”，形成有效震慑。受理劳动争议仲裁和调解申请198件，调解结案181件，仲裁结案率100%。

聚焦惠及民生，法治保障精准落地。围绕群众急难愁盼问题，将法治保障嵌入民生服务全流程。针对农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开展分类普法和专项维权服务，在建筑工地设立权益保障服务站，为高校毕业生提供就业创业法律指导。深化“放管服”改革，积极落实社会保障卡居民服务、企业退休、个人创业“高效办成一件事”事项，让申请人只走“一个流程”、填“一张表格”、交“一套材料”，即可完成事项办理，切实做到让企业群众“少跑腿”“快办事”。建立企业用工“法治体检”常态化机制，为企业提供劳动合同签订、社保缴纳等工作指导，帮助企业规避用工风险，有效化解劳资矛盾，营造和谐稳定的用工环境。

下一步，合水县人社局将持续深化法治人社建设，不断完善普法机制、规范执法行为、提升服务质效，让法律知识更普及、执法行为更规范、民生服务更暖心，以坚实的法治保障为群众幸福生活保驾护航。