岁末寒冬，年味正浓，既是务工人员返乡团聚的时节，也是技能提升，蓄力启航的黄金窗口期！为深入实施“技能照亮前程”培训行动，庆阳市人社局抢抓务工人员集中回流的关键节点，锚定“服务产业、促进就业、提技增收、助力振兴”的核心目标，全面铺开冬季职业技能培训，以“精准化、实用化、一体化”的培训服务，让返乡群众在家门口学技能、强本领、谋新篇，为冬日里的陇原大地注入增收致富的强劲动能。至目前，已开展返乡务工人员和高校毕业生等群体冬季职业技能培训126期6334名。

靶向施策精准滴灌  培训时机贴合实际

“以前每年培训开始我都出去务工了，现在刚回家就可以参加技能培训，而且政府还提前问我们的需求，连转岗创业的想法都考虑到了，这样的培训才真的为我们帮了忙！”返乡务工者李建军充满期待地说。

为破解“培训任务下达与务工就业时机不衔接”的问题，庆阳市人社局超前谋划，2025年9月即启动摸底工作，建立“政府主导、多方联动、全域覆盖”的需求摸排机制，依托市、县、乡、村四级人力资源服务网络，联动126个乡村“就业之家”服务站点，通过“敲门走访+电话沟通+大数据比对”，全面摸清返乡人员的技能短板和就业意愿，梳理形成培训需求、岗位需求和就业需求“三张清单”，精准下达培训计划。

就近学习不误农时  培训方式灵活多样

针对培训对象反映的“到哪找培训，路远跑不起、理论听不懂”等问题，庆阳市人社局坚持以群众需求为导向，将便民服务贯穿于全过程。创新构建“1+N+X”培训联盟，以公共实训基地为核心，整合高校、职业技术学院、大师工作室和市内外培训机构等优质资源，打破地域和资源壁垒，全力打造30分钟“技能加油站”。

根据返乡人员分布特点，在村组聚居点、产业园区、乡村集市等人员密集区域，灵活设立临时培训点，将技能课堂直接搬到田间地头、生产一线，告别“为学技能跑远路”的困扰。大力推行“师带徒”和“70%实操+30%理论”实战化培训方式，手把手教学、面对面答疑，不仅降低了学习难度，更让技能学习贴近实际使用场景。

庆阳市人社局紧扣全市“四千四百”产业链建设核心需求，融合镇原护工、环州羊总管、庆城油田服务工等10个特色劳务品牌，精准设置数字经济、低空经济、“三元双向”循环农业、康养家政等11个领域等培训项目，以返乡劳动力、高校毕业生为重点，针对“就业前、在职期、转岗期、创业期”不同职业生涯阶段精准匹配培训项目，让每个人都能找到“适配技能”。

“以前想学习种植食用菌技术，得到四十公里外的县城，来回太耽误时间了，家里的农活也没人管。现在培训点就在家门口的合作社，理论和实操一块就学了，不用花一分钱，还不怕误农活，真的是太方便了。”合水县农户张庆社高兴地说。

产销衔接闭环发力  培训服务持续跟进

庆阳市人社局坚持“培训不是终点，就业才是目标”的理念，构建“培训+评价+就业+跟踪”全链条服务体系，大力推行“订单式”“嵌入式”培训模式。依托“中国算谷·智慧人社”线上服务平台和乡村“就业之家”，建立企业岗位需求动态采集机制，根据企业岗位技能要求和劳动者就业需求，量身定制课程，“点对点”劳务输出，真正实现“入学即入职，培训即就业”。

为了让技能“变现”更有底气，庆阳市人社局将职业技能等级认定与培训同步推进，推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩，形成技能等级越高，薪资待遇越优厚的良好氛围，让培训红利更加可感可及。培训结业后开展为期3个月跟踪服务机制，通过电话回访、实地走访等方式，持续了解学员的就业情况、技能应用效果和薪资待遇等。针对学员在工作中遇到的技能难题“回炉再造”，帮助学员持续提升技能；对于出现失业风险的学员，持续推荐岗位，确保实现就业。

“通过参加政府补贴性职业技能培训，我系统学习了无人机飞行操控、数据采集、安全规范等专业知识，掌握了适配行业需求的实用技能，并顺利被心仪的企业录用，我感到十分满意”。庆阳市低空经济人才培养基地无人机驾驶员培训学员郭孝祖说。

冬日的技能“充电”，不仅为返乡群众点亮了就业创业之路，更为庆阳市产业发展、乡村振兴注入强劲的人才动力，下一步，庆阳市人社局将持续优化培训模式、拓展培训内容、完善服务体系，敞开技能培训的大门，助力更多群众解锁新技能、踏上新征程，共同奔赴2026年增收致富的美好生活。