庆阳市人社局认真贯彻市委五届七次全会暨市委经济工作会议、市“两会”和全省人社工作会议精神，按照市委、市政府“双轮”驱动、“三化”并进、“四建”支撑、高质量发展的总体思路，以“三抓三促”行动为抓手，抓谋划，强措施，保重点，促落实，各项工作进展顺利，实现了“开门红”。

       精心谋划部署。及时分析研判面临的新形势新任务，研究提出了“1143”工作思路，即围绕“一条主线”（学习贯彻落实党的二十大精神），聚焦“一个主题”（高质量发展），突出“四个重点”（全力稳定扩大就业、健全社会保障体系、提升人才服务水平、构建和谐劳动关系），强化“三项保障”（加强党的建设、加强营商环境建设、加强干部队伍建设），紧扣“九个着力”全力抓促，推动工作任务落实。2月25日召开了全市人社工作会，客观总结去年工作，全面安排今年任务。特别是把社保基金资金安全放在首位，召开专题会议研究部署基金资金安全管理工作，通报去年审计反馈问题整改情况，建立台账督促整改落实。召开专题会议，分别研究提出了党建暨党风廉政建设、意识形态和安全生产工作安排意见，召开了市直人社系统党建暨党风廉政建设会议，对全系统党的建设和纪律作风建设工作进行全面部署。

       统筹调度推进。对省、市考核的城镇居民人均可支配收入等重点指标和29项主要任务，实行清单化推进、台账式管理，定期调度通报，倒逼任务落实。千方百计稳定和扩大就业，带动城居收入一季度增长3.4%，高于全省平均水平0.9个百分点，位居全省第五位。全面核查比对，做实城镇新增就业统计，前三个月实现城镇新增就业7683人，占年任务2.5万人的30.7%，同比增长4.8%。积极汇报市政府支持创业担保贷款工作，以市政府办公室名义印发了《2023年创业担保贷款实施方案》，市级安排创业担保基金及贴息资金1100万元，目前全市发放贷款1.47亿元，占年任务5亿元的29.5%。其他指标任务按进度推进。

       加强劳务输转。在全面摸排用工岗位、务工需求的基础上，1月25日（正月初四）市县同步举行集中输转启动仪式，当天向北京、天津、昆山等地输送1068人返岗复工，全市累计组织暖心专班1033车次，集中输送11517人返岗就业。2月2日，举办了全市“春风行动暨就业援助月”大型招聘会，省内外384家企业提供岗位3.2万个，现场签订就业意向协议2752份，活动先后被央视“朝闻天下”栏目、甘肃新闻等多家媒体宣传报道。3月1日，承办了省内东西部地区劳务协作暨高校毕业生退役军人等重点群体专场招聘活动，200家省内企业提供岗位2万多个，达成意向性就业协议3000多人。至3月底，全市输转城乡富余劳动力48.2万人次，其中输转脱贫劳动力19.4万人，分别占年任务52万人、20.3万人的92.6%、95.7%；创劳务收入43.75亿元，占年任务155亿元的28.23%。

       强化技能培训。坚持市场需求导向，建立“就业需求”和“岗位供给”两张清单，围绕返乡人员、劳务基地和重大项目用工需求，有针对性地开展电工电焊、家政服务、康养服务、石油化工、新能源、施工技术等工种培训。各级政府组织的培训必须通过公开招标择优选聘培训机构，支持企业自主选择有资质培训机构或校企联合开展培训，严格审查培训方案，加大检查监督力度，强化技能评价鉴定，提高培训持证率和输转质量。制定印发《技工院校及民办职业培训学校安全应急预案》，确保培训工作安全有序开展。一季度，开展职业技能培训7712人（次），同比增长47.8%。

       深化社保改革。成立工作专班推进个人养老金试点工作，提请市政府办公室印发了试点工作实施方案，召开了甘肃省个人养老金制度试点工作推进会，邀请省人社厅分管领导和省财政厅、省税务局、省银保监局、省证监局有关负责同志出席会议、指导工作。制作专题宣传片和短视频，通过新闻客户端、视频号等多种方式广泛宣传动员，积极引导有意愿人群参加个人养老金试点。至3月底，全市开通个人养老金账户18.45万人，缴费394.94万元。

       优化人事服务。严格落实5个工作日内备案发文制度，发布引才公告14期，计划引才816人。聚焦“东数西算”战略实施和陇东综合能源化工基地建设，全力做好人才服务保障。全年计划培训数字经济应用型人才2100人，已依托陇东学院、庆阳职业技术学院完成培训200人。先后组织实施了公务员国考、事业单位招考、工勤人员技术等级考核、执业药师、经济专业资格5项人事考试，累计参加考试19320人次，严格落实考试安全责任，严把监考抽签关、资格审查关、试卷保管关，严防高科技作弊，各项考试规范有序，未发生违纪违规问题。

       全力根治欠薪。加强日常监管。以工程建设领域为重点，划分92个网格，聘用77名劳动保障协管员动态监控工程项目工资发放情况。紧盯关键时间节点，开展根治欠薪专项整治行动，共检查各类项目、用工单位236个（户），为64人追回工资49.395万元。加强案件办理。提请市政府召开根治拖欠农民工工资工作领导小组会议2次，畅通投诉渠道，加强全国、全省平台欠薪线索办理。一季度，办理欠薪线索1342个，办结率100%，实现欠薪线索办理动态清零；调处欠薪案件87起，累计为380人追回工资295.73万元。加强联合惩戒。对拖欠农民工工资行为“零容忍”，公布重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单3批次6户企业。全市未发生因欠薪问题引发的群体性事件、个人极端事件和重大网络舆情。

       持续转变作风。第一时间传达学习省、市“三抓三促”行动动员会议精神，及时部署动员，创新活动载体，认真落实“人社讲堂”、练兵比武、专题调研、知识测试、“局（科）长走流程”等23项措施，不断把“三抓三促”行动引向深入。在抓学习上，开展党组理论学习中心组学习4次、研讨交流2次、各层次集体学习24次、“人社讲堂”7期，选派9名干部参加全国人社系统业务技能练兵比武，1人荣获“全国人社系统岗位练兵明星”称号。在抓执行上，落实重点突破、示范带动、台账清单、检视整改、考核奖惩5项措施，有序推进各项重点任务和阶段性工作。在抓效能上，5名班子成员带头坐窗口、走流程，倾力打造人社为民服务“直通车”品牌，帮助解决群众“急难愁盼”问题26件，把转作风提效能落实在行动上，基本形成了凝心聚力干事业、齐心协力谋发展的良好局面。