今年以来，庆阳市人社局以开局就是决战的干劲、起步就是冲刺的拼劲，把就业作为最大的民生来抓，聚焦重点，靠实责任，多措并举，取得积极成效。一季度，全市输转城乡富余劳动力48.15万人次，占年任务的92.6%，城镇新增就业7683人，占年任务的30.7%，实现了“开门红”。

一是周密部署抓落实。站在讲政治高度，把就业工作紧紧抓在手上、牢牢扛在肩上，围绕如何高质量抓就业及时召开会议，紧密结合我市具体实际，及时做好安排部署，靠实工作责任，明确任务要求，确保工作落在实处、取得实效。同时，按照抓重点、补短板、强弱项、提质量的工作思路，深入调研走访，以稳定存量岗位与扩大新增岗位为发力点，及时制定了《庆阳市城镇新增就业实施方案》，分解目标任务，聚焦更加积极的就业政策，突出抓好重点群体就业，加大职业技能培训力度，强化公共就业服务供给，精准锁定全年实现城镇新增就业2.5万人、就业困难人员实现就业3600人、失业人员实现再就业9200人的预期目标，推动新增就业民生实事走深走实。

二是“减免返补”助企业。打好就业“减免返补”政策组合拳，稳定就业岗位存量，扩大就业岗位增量，成立专门工作队，采取分区划片方式，深入企业面对面开展社保“减免缓”政策宣传，并通过“免申即享”经办服务，向企业提供全链条、一站式服务，实现企业“免填表”“免跑腿”，有效落实援企稳岗补贴，纾解企业困难，为3463户企业减征失业保险990.59万元 ，为5户企业205人缓缴失业保险1.6263万元，为8户企业212人缓缴工伤保险2.1174万元。

三是举办招聘促对接。积极主动架梯搭台、架桥铺路，全力畅通用人单位和求职者交流的“双向通道”，举办各类线上线下招聘会169场次，提供就业岗10.78万个，在线访问量48万人次以上，达成就业意向10332人。特别是，正月初四举办庆阳市2023年“春风行动暨就业援助月”线上线下招聘会，邀请7个兄弟省（市、自治区）13个市（州）384家企业参加；正月十二组织甘肃省省内东西部地区劳务协作暨高校毕业生退役军人等重点群体专场招聘，200家企业和人力资源公司代表参加招聘，吸引我市及周边地区1.2万名求职者进场求职，提供就业岗位3.2万个，达成意向性就业协议5752份，被央视《新闻直播间》《中国劳动保障报》和省电视台报道。依托驻北京、天津、西安、银川、溧阳劳务工作站，加强与“京津冀”、“长三角”、“珠三角”劳务信息互联互通，全市输转城乡富余劳动力48.1532万人，创劳务收入43.75亿元。实施就业困难人员援助计划，提供职业介绍、职业指导、职业技能培训信息、创业指导等服务，失业人员实现再就业3356人，零就业家庭实现了动态清零。

四是技能培训强本领。坚持问题导向，从全市技能型人才紧缺，体力型劳动者过剩的现状出发，把技能培训作为破解就业难的“金钥匙”，全年计划实施技能培训3.2万人次。依托陇东学院、庆阳职业技术学院，及时开展数字经济应用型人才培养。广泛开展订单式、嵌入式、项目制培训，发挥县区职业中专、庆阳高新技工学校、优质民办培训机构，推进地企、校地、校企合作一体化。支持对口帮扶环县、镇原县的甘肃国防技工学校、甘肃正邦机电技工学校采取专业联建、教研共享等渠道和方式，对口帮扶脱贫家庭子女、城镇困难家庭开展职业技能培训。截至目前，全市共开展各类技能培训7712人次，支出培训资金485万元。

五是鼓励创业带就业。把鼓励创业作为开发就业岗位的一个重要渠道，吸引优秀人才“精英创业”，扶持大学生“引领创业”，引导本地劳动力“草根创业”，鼓励农民工“返乡创业”，实现创业带动就业。将个人创业担保贷款统一提高至20万元，鼓励创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体，新发放创业贷款15439.3万元，扶持创业990人，带动就业2670人，为24户创业企业发放“陇原惠岗贷”1782万元。积极筹备庆阳市创业大赛，遴选优秀创业项目，全力引导和鼓励大众创业。

六是强化力量抓统计。强化基层就业统计人员队伍，在全市社区设立“城镇新就业人员信息采集员专岗”，实行专岗专用，及时下发业务指南，加强业务培训，将财政供养的三支一扶、特岗教师、紧缺专业招聘、公务员招录、事业单位招聘、非公对接、就业见习、公益性岗位等就业项目新就业人员全部纳入城镇新增就业统计范围。组织市、县（区）、乡镇（街道）、社区（村）各级经办人员124人参加全市大就业信息系统实操培训，对城镇新增就业统计的指标概念、统计方法和统计口径等专题讲解。

迎来“开门红”，实现“全年稳”。一季度城镇新增就业成绩单打开了新一年就业工作新局面，庆阳市各级人社部门、公共就业服务机构将继续积极探索就业服务新思路，落实就业促进新举措，让就业优先战略在庆阳大地开花结果，奋力以首季“开门红”博得全年“满堂彩”。