今年以来，庆阳市人社局认真贯彻落实“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”要求，按照“小切口、大突破”的改革思路，立足人社部门职能，从强化制度机制建设入手，不断完善人事人才政策体系，扎实开展高层次人才引领、人才活力激发、人才服务升级行动，人才工作取得了积极成效，为我市经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和智力支持。

一是人才引进工作起步早效果好。全市共发布人才引进公告10期,计划引进急需紧缺人才564人，其中市直5期239人，县（区）5期325人。完成备案12人，其中环县2022年第三期3人，市卫生系统2022年第二期5人，市康复医院2022年第二期4人。二是全面完成市领军人才聘期期满考核工作。指导各县区和行业主管部门对市委、市政府2019年8月发文（庆发〔2019〕21号）批准聘任的77名市级领军人才进行聘期期满考核，其中考核优秀11名，考核合格66名。三是有序推进2023年市领军人才选拔工作。积极组织开展新一批领军人才选拔推荐工作。本次申报新一批市领军人才共201人，庆阳市人社局会同各行业主管部门，坚持公开、公平、公正原则，严格选拔条件和推荐标准，认真审查核实资料，最终确定拟推荐人选88人，经汇报市委组织部同意，目前正在征求公安、纪检、法院、检察院、信访等部门意见。四是全面开展2023年省级领军人才补选、第二批陇原青年英才选拔工作。全市计划选拔推荐省领军人才和陇原青年英才共计12名，按照个人申请、单位推荐、专家评审、组织审定、公示公布的程序规范进行。目前公告已经发出，全市各类企事业单位工作人员、高层次人才积极报名参与，工作有序开展。五是完成2023届困难毕业生求职创业补贴发放工作。为陇东学院、庆阳职业技术学院、庆阳林校2533名2023届困难毕业生给予每人1000元的一次性求职创业补贴，共发放补贴253.3万元。六是分解下达2022、2023年度高校毕业生“三支一扶”计划补助资金。共向各县（区）分解下达2022年度高校毕业生“三支一扶”计划补助资金193.43万元，提前下达2023年度高校毕业生“三支一扶”计划补助资金1063.75万元，并督促指导县（区）做好第四轮“三支一扶”人员服务期内生活补贴待遇核定和补发工作。