今年以来，庆阳市人社局事业单位人事管理部门坚持以“三抓三促”为抓手，以全面提升工作质量和服务水平为目标，统筹谋划，精心安排，主动适应新形势、新要求，持续推进“放管服”改革，着力提升人事服务质量和效率，工作取得积极成效。

一是事业单位人事管理服务持续提质增效。在事业单位人事管理中，严守政策底线，严格落实事业单位人事管理政策，持续落实“人社服务快办行动”，在事业单位岗位设置、聘任备案等业务办理上不定时段，随到随办，即来即办，最大限度方便群众办事。一季度核准事业单位岗位设置47家，办理岗位聘任备案138人（次），完成基层30年评审高级单列岗位121个，批准专业技术三级特设岗位1个。完成市直2022年度事业单位考核备案55家4663人。受理答复信访案件9件，全部实现一次性办结，办结率100%。审核办理市直事业单位公开选调人员档案22份，办理选调手续13人。按照市委编委改革精神，完成庆阳广播电视台等15个单位379名人员划转分流和岗位设置聘任备案工作，保障了改革单位人心不散、工作不断、队伍不乱。

二是人事考试安全进一步加强。为有效防范和化解人事考试风险，加强人事考试安全应急体系建设，研究制定了《庆阳市人事考试突发事件应急预案》，突出解决了人事考试应急措施不具体、流程规定不明确、内容与实际脱节等问题，为人事考试安全应急提供了制度保障和根本遵循。一季度先后完成2023年中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试和甘肃省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试等重大考试，共有4275名考生参加，其中国家公务员2239人，事业单位2036人。考试周密部署，规范操作，营造了公平公正、健康安全的考试环境。广大考生能够遵守考试纪律、诚实参考、文明参考，考试秩序井然、考风考纪良好。

三是事业单位公开招聘有序推进。为不断优化全市事业单位人才队伍结构，及时印发了《关于报送2023年度政府系统所属事业单位公开招聘计划的通知》，指导用人单位根据编制、岗位空缺情况申报招聘计划，共征集公开招聘计划261名，待上级机构编制部门审批后将及时组织实施。

四是经办服务效率与水平持续提升。一是提升服务意识。认真学习习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和省、市“三抓三促”行动暨优化营商环境讲评推进大会精神，坚持把“三抓三促”和改进工作作风作为头号工程来抓，按照“亮身份、亮职责、亮业务”的总体要求，把“服务人社”融入到联系服务群众和履职尽责的全过程，努力为群众营造公平公正、方便快捷、优质高效的人社政务服务环境。二是坚持以人为本。践行以人民为中心的发展思想，经办人员从好好说话、微笑服务抓起，从电话预约办、网络办、工作群指导办做起，加大事业单位政策宣传力度，最大限度减少证明事项材料，岗位聘任备案等业务由“来回跑”变为“一次办”，甚至是“不来即享”。三是坚持公平公正。进一步规范业务经办行为，坚决破除选择性服务或优亲厚友等陋习，政策执行一把尺子量到底，对所有服务对象一视同仁、同等对待，确保政策执行公平、公正和透明。