为优化营商环境、支持民营企业人才发展，市人社局以“三抓三促”行动为抓手，积极开展民营企业工程系列中级职称专项评审活动，助推民营企业高质量发展。

一是政策宣传多渠道。本次民营企业工程系列中级职称专项评审活动于3月中旬开始，4月底前完成评审。面对时间紧，任务急的现状，为了让全市广大民营企业专业技术人员及时知晓政策，熟悉掌握各项申报流程，按时提交个人申报信息，市人社局依托门户网站、陇东报、掌中庆阳APP等多媒体平台进行全方位、多渠道宣传，不断提高知晓率、扩大政策覆盖面，在全市营造民营企业工程系列中级职称专项评审工作良好氛围。

二是服务企业零距离。县（区）人社局工作人员先后深入多家民营企业，采取发放评审文件和宣传手册、面对面座谈交流等方式，从申报范围、申报渠道、申报程序、评审条件等方面入手，系统讲解专项评审活动惠企相关职称评审政策。

三是服务现场解难题。针对部分企业专业技术人员对电脑操作不熟，不能按时在“甘肃省职称申报评审管理信息系统”提交个人信息，县（区）人社局工作人员进入企业现场办公，“手把手”现场操作演示，指导专业技术人员申报个人信息，确保个人申报信息准确、有效。

截至目前，全市已有土木、水利水电、工业和民用建筑、市政、测绘、工程造价等工程领域20名专业技术人员推荐评委会进行评审。

下一步，庆阳市人社局将以“人才资源是第一资源”为理念，以服务广大专业技术人员为宗旨，紧紧围绕人才强市战略，进一步发挥职称评审激励导向作用，推进民营企业职称评审工作，着力优化企业人才结构，为全市经济社会高质量发展做好人才支撑。