今年，宁县人社局积极贯彻落实省市县委、县政府安排部署和省市人社工作会议精神，深入推进全县人社系统“三抓三促”行动，聚焦就业创业、职业技能培训、和谐劳动关系创建、全民参保等群众急难愁盼问题，着力在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，进一步强化服务意识和机关效能，助推人社各项工作提质增效。

       一是围绕夯实基础抓学习提升。迅速召开动员部署会，传达省市县三级会议精神。印发《宁县人社系统“三抓三促”行动实施方案》《宁县人社系统“书香机关”建设实施方案》和学习计划表，制定个人“四张清单”，进一步明确分工，靠实责任。通过打造党员干部学习阵地、职工学习例会、个人自学、“三会一课”、知识测试、学习笔记展评、举办读书分享交流会、观看纪录片、开展人社业务大讲堂、人社业务练兵比武等方式，组织干部职工共读互训，进一步强学习补短板。目前，共开展集中学习5次，人均摘抄学习笔记1.5万字、撰写心得体会1篇、参加知识测试2次，开展“人社业务大讲堂”2次，开展就业系统、劳动关系业务培训3场，干部职工业务经办能力不断提升。

       二是聚焦重点任务抓执行促落实。聚焦人社主责主业，狠抓各项工作落实。围绕稳就业促经济，及时深入18个乡镇及乡村就业工厂进行调研，对外出务工、培训等情况进行全方位摸底，对60个脱贫攻坚重点村就业帮扶各项措施落实情况进行大排查大整改大提升，对企业合同签订、安全生产、工资支付等情况进行督查，并及时宣传就业、社保、劳动关系及人社惠民惠企措施。运用东西部劳务协作平台，举办“春风行动·就业援助月”系列招聘活动暨东西部劳务协作等招聘活动20场，4243人实现就业。强化劳务输转，与长三角、珠三角等重点用工企业积极对接，完成输转11.72万人，创劳务收入10.96亿元。通过“点对点”一站式服务共输转劳动力2033人，49车次。开展“直播带岗”活动30场次，提供就业岗位3.6万个，城镇新增就业1635人，发放创业贷款4568.6万元。紧盯劳动力及市场用工需求，举办宁县首届职业技能大赛，在全县掀起群众学技能热潮。围绕中药材种植、果树栽植等24个工种，开展订单式、嵌入式就业技能培训，着力提升群众就业技能和水平，开展各类就业技能培训2388人。围绕构建和谐劳动关系，积极协调处置欠薪线索27件，追讨补发78名农民工工资81.92万元；受理各类投诉举报案件136起,平台欠薪投诉举报线索全部清零。坚持“调解先行，以调为主”，受理劳动人事争议案件10起，其中调解3起，裁决7起，按期结案率100%，及时维护当事人的合法权益。

       三是紧盯狠抓机关作风建设抓效能促发展。通过开展“三会”“一把手走流程”“ 直通车”（宁县人社为民服务直通车），持续“转作风、增便利、提效能”。积极推行“三会”工作模式。建立“三会”（周例会、研判会、清零会）工作制度，持续加强干部职工教育管理，进一步靠实工作责任、加强督办调度、提升办事效率，实现了安排部署高效及时、事项办理动态跟踪、疑难问题会商解决，工作任务动态清零。扎实开展“一把手”走流程活动。局机关及二级单位负责人深入县政务大厅人社、社保、就业、养老业务经办窗口，开展“一把手”走流程活动，通过“办一件业务、走一遍流程、做一次体验”全面了解群众办事的难点、堵点，力求用自己的“多走路”换来群众的“少跑腿”，真正做到人社服务提质增效、惠及民生。“人社为民直通车”跑出为民服务加速度。党员领导干部在政务大厅“人社为民直通车”急难愁盼窗口常态化开展坐班接访，为办事群众提供“一站式”“零距离”服务。目前，共受理“急难愁盼”事项23件，受理社保卡办理等各类高频业务2105件，领导包抓盯办办结9件，提供引导咨询服务417多人次，自助服务112人次，彻底打通了政策制度供给“最先一公里”和政策服务落实的“最后一公里”，畅通了企业和群众“急难愁盼”问题的解决渠道，实现了提升效能和服务群众的有效衔接。