自“三抓三促”行动开展以来，市人力资源市场办公室全体人员聚焦主责主业，强化服务意识，以等不起、慢不得的紧迫感，在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，把“三抓三促”与推动人力资源服务业高质量发展紧密结合起来，工作成效明显。

       以“深学”为基础，提升履职能力。学习是提高能力的必由之路，只有不断学习，方能跟上时代步伐，跟上实践要求。通过专题学习、集体学习与个人自学相结合的方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列重要讲话和对甘肃重要指示批示精神、党的二十大报告等内容，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，撰写了多篇学习心得；深入领会省、市重大决策部署相关内容，把提升自身素质作为首要任务，补短板、强弱项，全面提升工作能力和服务水平。近期，多渠道组织研讨活动，交流我市人力资源服务业高质量发展思路和工作方向，并积极深入人力资源服务机构详细了解企业的运营现状、存在困难及惠企政策落实情况，听取了对人社部门的意见建议；立足岗位职责，充分利用学习强国、人社练兵比武平台、人社部门主编的杂志和报刊等资源学习新知识和新政策、并将劳务派遣和人力资源服务外包的区别、劳务派遣方式和政府购买服务方式的用工区别等部分热点问题和实际工作中的注意事项整理分享至市县业务工作群，与行业同仁互动交流学习，并及时把学习成果转化为谋划工作的新思路，促进工作的新举措。

       以“实干”为根本，提升工作质效。事在人为，关键在干。充分发扬高度负责、敢于担当的精神，积极开展全市人力资源市场缺工职业排行暨市场职业供求分析统计工作、人力资源服务机构年度报告公示工作、2022年度庆阳市人力资源市场管理办公室事业单位法人年度报告公示工作、人力资源服务机构安全生产管理工作、清理整顿人力资源市场秩序、组织我市14家企事业单位组团参加2023年全国大中城市巡回招聘甘肃站暨第17届中国•兰州人才智力交流大会、即时将收到的近400份流动人员档案全部录入数据库，全力将各项人力资源服务工作做实、做细；进一步增强服务意识，提升服务质量和办事效率。扎实开展“优化营商环境攻坚突破年”行动，持续推进“服务型效能型”机关创建和“放管服”改革，简化工作程序，优化办事流程。在人社局网站积极宣传档案业务相关政策、简化办理温馨提示。大厅“档案”窗口工作人员“一窗式受理、全流程代办”的热情暖心服务，受到了办事群众的一致好评；全面提升各项工作标准，把心思集中在想干事上，把力量聚集在干成事上。把以群众满意作为服务群众的出发点和落脚点，发现问题、研究问题、解决问题，各项人力资源服务工作再上新台阶。

       以“效能”为核心，强化工作作风。效能是工作成绩的直接体现，要真正做到说了就算、定了就干、干就干好。积极开展“官本位”“庸懒散”等问题专项整治活动，全体工作人员聚焦“庸、懒、散、慢、虚”问题，结合工作实际进行了自查，对发现的问题坚持立行立改，力戒形式主义、官僚主义，实现了作风大转变，工作中凝心聚力，形成追赶超越的新干劲、新活力；优化服务体系，提升服务效能。注重提高人力资源服务业从业人员专业化、职业化水平，改进服务方式方法，实施人力资源服务业事项“一单式”受理，“一站式”服务，明确规定服务事项办理的标准和时限，形成诚实守信、服务至上的行为风尚；在精益求精追求卓越的作风上求突破。向先进看齐，向一流进发，努力推进人力资源服务产业“数字化”转型升级，提升精准服务水平，尽全力做好高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体的稳就业工作。