今年以来，市人社局以“三抓三促”和“优化营商环境攻坚突破年”行动为抓手，积极响应省委、市委关于加强招商引资工作的决策部署，以“东数西算”数字经济招商为重点，坚持每月专题研究1次数字经济招商工作，及时传达学习相关会议、文件精神及市领导的指示要求，通报招商工作进展，统一思想认识，以“坐不住”的紧迫感、“等不及”的危机感、“慢不得”的责任感，全力抓好数字经济招商工作。

靠实责任抓招商。落实全员招商举措，将招商任务分解靠实到班子成员和局属单位主要负责同志身上，每人每月至少对接1户省外数字经济企业，机关各科室和局属单位全员参与、全力招商，真正做到任务到人、责任到人。

加强调度抓招商。成立招商工作专班，建立双周调度、月通报、季小结、半年考评制度，及时研究解决招商工作中的突出问题，以严明的纪律、务实的举措、扎实的作风，全面加快招商进度。

优化服务抓招商。持续优化环境、改进服务，凡招引企业人员来庆，全程陪同考察；企业高管来庆洽谈时，及时汇报市政府，力争与市政府领导见面座谈。积极协调有关部门单位，为企业提供全方位全过程全要素的服务，让企业放心投资、安心发展。

巩固成效抓招商。坚持“走出去”与“请进来”相结合，聚焦郑州、苏州、杭州等重点城市，深入实施“引大引强引头部”行动。由局主要领导带队，专班赴北京、天津、大连等地招商引智，邀请省内外企业来庆阳实地考察，增进互信，深化合作，加快推进招商成果落地。

至6月底，市人社局共联系对接北京百度智行科技有限公司、浙江九州云信息科技有限公司、东软教育科技集团有限公司等数字经济企业29户，达成与市政府签订框架协议6份，促成落地项目2个，协调成立子公司1个。