1月9日，为加强系统行风建设，进一步巩固扩大学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，庆阳市人社局专题召开“转作风 优服务 提质效”教育整顿活动动员部署会议。

会议宣读了《市直人社系统“转作风 优服务 提质效”教育整顿活动实施方案》，养老失业保险科、市劳动保障监察支队、市社保局、市就业局分别作表态发言，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长梁运通从“为什么要开展教育整顿活动、开展教育整顿活动的内容是什么、如何开展好教育整顿工作”三个方面做了动员讲话。市直人社系统全体干部职工参加会议。

会议强调，开展“转作风 优服务 提质效”教育整顿活动是巩固扩大学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的需要，是持续优化营商环境的需要，更是加强系统行风建设做好人社工作的需要，重点围绕“宗旨意识、责任意识、服务态度、办事效率、工作纪律、办事程序、管理制度”等七个方面，对照教育整顿活动总体部署，分阶段抓好教育整顿工作，确保排查问题精准、制定措施到位、制度建设有序。

会议要求，要发挥好领导小组作用。通过编发简报的形式，及时反映“转作风 优服务 提质效”教育整顿活动动态信息，及时搜集其他省市纪律作风方面的经验做法，根据科室（单位）实际外请专家，有组织开展服务规范、文明礼仪培训。要坚持问题导向和结果导向。要认认真真找问题，扎扎实实抓整改，实实在在建制度。针对查找出的问题，能够马上整改的，要即知即改；不能立即整改的要制定具体措施，明确时间节点，按计划推进整改，定期上报“两清单一台账”。要选树处理一批正反面典型。要把政策清、业务精的干部选树为标杆和榜样；对作风不优、群众反映大的干部进行处理。要统筹兼顾整体推进。将教育整顿活动与巩固扩大学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果结合起来，与优化营商环境结合起来，与“三抓三促”行动暨“两型”机关建设结合起来，与进一步加强人社公共服务能力建设、推进政务服务“好差评”工作结合起来，抓好关键环节落实。要坚持领导带头以上率下。党组书记、党组成员和科室、局属单位负责人要带头转变作风，要盯住有限目标，解决实际问题，进一步提高群众幸福感、获得感和满意度，实现服务态度明显好转、工作效率明显提升、纪律观念明显增强、作风形象明显改善的目标。