2025年，合水县人社局机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“便民、为民、惠民”主线，锚定“工作提质增效”目标，全力创建“红心为民 惠民先锋”党建品牌，深入实施五大行动，推动党建与人社业务深度融合，以高质量党建引领人社事业高质量发展。

一是学习铸魂强根基，理论武装入脑入心。坚持将理论武装作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，领导干部带头学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话精神等，年内，组织党员干部集体学习14次，研讨交流4次。同时，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常，通过“五学”模式深化加强党的作风建设认识。持续创建“书香机关”，开展读书分享2次，专题辅导1次，引导党员干部在红色经典中涵养为民情怀，筑牢理想信念之基。

二是固本强基筑堡垒，组织建设规范提质。坚持以规范党内政治生活为核心，不断强化组织建设。年内，开展“三会一课”15次，主题党日8次。优化服务阵地，将人事人才、社保、就业等业务纳入业务办理区、信访接待区、政务服务区，实行一站式集中服务。推行党员亮牌办公，设置“我是共产党员”桌牌，公开身份、职责及联系方式，党员佩戴党员徽章、工牌上岗，主动接受群众监督，提升服务规范性与透明度。

三是实践提能育队伍，服务群众精准高效。注重在实践中锤炼干部队伍，每季度开展“三岗评选”活动，评选出党员先锋岗、业务标兵岗、服务明星岗13名，大力宣传3名省级先进典型事迹，激发“比学赶超”氛围。党员志愿服务队积极发挥作用，每季度开展结对关爱，每半年深入社区服务，常态化走村入企宣传政策、纾困解难。优化人社服务“直通车”“345”模式，受理解决群众急难愁盼事项5件、政策咨询3359人次，服务老年人等特殊群体7441人，以工作实践锤炼干部队伍。

四是人社惠民见实效，政策落地惠及民生。聚焦群众最关心的民生问题，推行党员干部包抓工作落实机制，推动惠民政策落地生根。年内，举办招聘会5场次，输转城乡富余劳动力4.31万人次，实现劳务收入9.86亿元，发放脱贫劳动力交通补助7286人291.07万元，开展职业技能培训1595人次，实现城镇新增就业1306人。征收社会保险基金13617.59万元，城乡居民养老保险基金1999.62万元，发放各项社保待遇16619.43万元，城乡居民养老保险待遇28591名3788.11万元。累计核处各类投诉平台欠薪线索273条，为205名劳动者追回报酬219.95万元，筑牢了民生保障防线。 

五是严管正风树形象，作风建设常态长效。坚持严的主基调，狠抓作风建设，以作风转变推动服务效能提升。年内，集体约谈干部职工4次，开展违规吃喝等警示教育3次，签订拒绝酒驾等承诺书28份。集中整治群众身边腐败，处置违规问题7起，追回违规资金2.64万元，解决政府及国企项目欠薪23件，为94名农民工追回报酬86.2万元，修订制度7项，进一步规范了重点领域管理，营造了风清气正的干事创业环境。