2023年以来，庆阳市积极贯彻落实省东西部协作和中央单位定点帮扶工作推进会议精神，严格按照“四个不摘”要求，坚持和完善东西部劳务协作机制，不断加强与对口协作地区沟通衔接，创新工作举措，落实稳岗政策，把脱贫人口、边缘易致贫人口以及易地搬迁脱贫人口等作为开展劳务协作重点对象，大力开展有组织输转，逐步提升输转质量，取得明显成效。

       一、积极开展互访，加大对接力度。津庆双方坚持目标导向，聚焦考核要求，围绕重点工作，积极互动对接，两地人社部门互访13次，各县及时与天津沟通协调，研究确定2023年东西部劳务协作工作计划，明确工作方向。研究制定针对性强、操作性好的政策措施，为两地开展劳务协作工作提供政策和资金保障。市人社局分别与天津武清区、西青区签订劳务合作协议，进一步拓展了劳务协作渠道，推动津庆劳务深度合作。4月底，市人社局、市就业局主要领导亲赴天津开展东西部劳务协作对接工作，进一步强化了津庆劳务合作基础。

       二、巩固平台建设，促进转移就业。市、县不断加强驻津劳务工作站建设，建立了东西协作村级就业服务站，强化了两地劳务协作平台，拓宽了劳动力就业渠道。充分发挥工作站、服务站职能作用，全面开展劳动力就业需求和市场用工信息共享，各县坚持常态化开展“多频次、专业化”各类线上线下东西部协作招聘活动，带着就业岗位“赶大集”，送岗位进村入户，努力搭建用工企业和求职人员对接平台，促进农村劳动力转移就业。截至6月底，共召开东西部协作招聘会83场，提供岗位40262个，达成意向2617个。新增输转农村劳动力7120人，其中脱贫劳动力4113人，分别完成目标任务的180.25%、141.83%；向天津输转农村劳动力355人其中脱贫劳动力205人,分别完成目标任务的177.5%、113.88%。

       三、加强就业服务，稳定就业规模。一是开展摸底调查。加强与东西部协作区对接沟通，选定社会责任感较强、薪酬待遇较高、岗位适合的企业作为我市脱贫劳动力就业基地，并邀请企业来我市召开专场招聘活动。不断加大对我市脱贫劳动力的调查摸底力度，建立清单台账，实现动态化管理，做到了外出务工人员就业状况底数清，情况明。二是开展技能培训。开展订单式、定向式、定岗式培训，提高人岗契合度和就业技能，促进人力资源合理有效配置。利用东部技工院校、企业优势资源，联合开展培训，强化实操练习，有效提升务工人员技能水平。完成东西部协作培训785人。三是组织“点对点”送工。联合公安、交通、卫健、邮政等部门，依托16个驻外劳务工作站、13个人力资源服务机构和58个劳务中介机构，全力开展劳务输转集中输送，促进农村劳动力外出务工。“点对点”输转到天津就业451人，落实交通费全额补贴8.4万元。四是建办乡村就业工厂（帮扶车间）。积极深化与天津深层次协作，进一步推动东部劳动密集型产业向我市转移，鼓励新建乡村就业工厂（帮扶车间），吸纳更多当地脱贫群众就近就地就业；积极协调天津对已转型的乡村就业工厂（帮扶车间）给予技术、资金、人员等方面的支持，提质增效，增加就业容量，吸纳更多脱贫劳动力在家门口就业。累计援建东西部协作乡村就业工厂（帮扶车间）55家，吸纳带动就业2723人，其中脱贫劳动力649人。五是落实奖补政策。广泛宣传到天津务工各类奖补政策，做到应知尽知。及时受理审核奖补资料，做到应补尽补。共受理在天津务工脱贫劳动力劳务奖补263人，已落实27人2.67万元。受理东西部协作脱贫劳动力交通费补贴5162人284万元，已落实1762人97.2万元。上半年，通过东西部劳务协作稳定输转农村劳动力2.3万人，其中输转脱贫劳动力1.6万人。