为深入贯彻党中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》精神和省委、省政府、市委、市政府决策部署，进一步提升公共就业服务质效，扎实推动高质量充分就业。近期，庆阳市紧紧围绕稳就业保民生工作重心，以创建“智就庆阳431”公共就业服务品牌为牵引，以“春风行动”专项活动为载体，广泛开展访企拓岗促就业行动，多措并举挖掘岗位，做实做细就业服务，全力促进各类求职群体高质量就业。

提早谋划部署，抢抓就业先机。整合全市资源力量，建立市、县（区）就业局主要领导负总责、班子成员分组分片包抓的工作机制，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，开展访企拓岗行动。制定覆盖市县乡三级的庆阳市2025年访企拓岗行动实施方案，汇聚社会各方资源，拓展优质就业岗位。市、县（区）人社（就业）部门分管领导及相关科（股）室负责人紧紧围绕“拓岗位、促就业、助发展”行动核心，创新工作方式，广泛收集全市重点企业和省外重点用工地区和重点企业用工需求。市就业局组建访企拓岗工作专班，按日调度汇总募集岗位信息和求职者就业情况，点对点、日比日监测分析春节后全市就业形势，共同研究解决企业开年复工后缺工难题。

内外协同联动，深挖岗位信息。充分发挥庆阳驻川渝、天津、兰州转移就业工作站“牵线搭桥”作用，及时摸准招聘信息、摸清就业岗位。依托广州骏伯人力资源有限公司、上海豫星劳务派遣服务有限公司等25家省外经营性人力资源公司，收集储备“京津冀”“长三角”“珠三角”等地企业用工岗位信息2万余条。广泛动员甘肃红海人力资源有限公司庆阳分公司、甘肃工立方人力资源有限公司等13家市内经营性人力资源公司，精准对接求职人员就业意向和省内外重点企业用工需求。全力构建区域信息互通共享机制，广泛开展访企拓岗行动，市外由市人社局、就业局负责人带队赴西安市、渭南市、鄂尔多斯市、银川市、昆山市等地开展人力资源洽谈协作，全面掌握当地经济发展情况、产业结构、企业用工需求及劳动力就业需求，探索建立常态化人力资源供需信息共享机制；市内由市、县（区）人社（就业）部门班子成员带队，深入数字经济、能源化工、装备制造、现代农业、低空经济等重点企业开展用工岗位排查和人社惠企政策宣讲，建立岗位需求、人力供给、人社政策“三张清单”。截至目前，累计走访市内企业201家，对接省外企业332家，征集岗位信息7万个。

搭建供需平台，精准对接服务。搭建直播带岗平台。由市、县（区）人社部门牵头，建立完善跨部门协调联动机制，积极动员政府相关部门、高校、企业等广泛参与，大力开展线上直播带岗活动；搭建网络直播平台。依托“如意就业网”开设春风行动招聘专区，集中发布用人单位岗位需求，接受求职者线上简历投递。同时，利用市人社局政务服务官网、掌中庆阳微信公众号等平台动态发布省内外用工信息，动员镇村干部、就业网格员，通过进组入户、微信群宣传等方式，精准推送岗位信息；搭建现场招聘平台。依托零工市场（驿站）、“就业之家”等密集开展线下招聘活动，为广大用人单位和求职者送政策、送岗位、送服务。与市、县（区）融媒体中心合作，积极构建新媒体传播矩阵，通过抖音、微信等平台及时发布活动预告，在商圈、园区、集市等人流密集场所宣传就业创业政策和招工信息，引导本地劳动力就近就业。截至目前，累计开展宣传推介活动71场次，发放各类宣传资料8.6万份，组织各类招聘活动72场次，提供岗位9万余个，达成就业意向4105人。