为认真贯彻落实省委省政府、市委市政府关于营商环境建设有关会议精神，全面调度指标任务完成情况，深刻分析查找存在问题，推动重点工作落实，6月28日，庆阳市人社系统优化营商环境工作推进会召开。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长梁运通出席会议并讲话，市人社局党组成员、副局长周劼主持会议。市人社局机关涉及优化营商环境评价指标的科室（单位）负责人，局属单位班子成员及相关科室负责人，县（区）人社局主要领导、相关股室及局属单位负责人共100余人参加了会议。

会议指出，优化营商环境是一项带有全局性、基础性、持久性的工作，也是省、市强力推进的重点工作，做好优化营商环境工作意义重大、责任重大。今年是全省优化营商环境提质增效年，全市人社系统各级干部要认清形势，切实提高思想认识，牢固树立“人人都是营商环境，事事关乎营商环境”的理念，深刻领会市委、市政府关于优化营商环境工作的部署要求，充分认识优化营商环境的重要性和紧迫性，立即行动起来，主动担当，积极作为，全力抓好重点工作，盯紧扛牢重点指标，为推动全市人社领域营商环境建设作出新贡献。

会议要求，全市人社系统要切实把营商环境建设工作摆在更加突出位置，全面落实省市优化营商环境评价工作要求，提高政治站位强认识，真抓实干抓落实，全力推动人社领域优化营商环境工作实现新突破，取得新成效。一是责任到人。紧盯人社部门牵头的1项一级指标24项二级指标和配合其他部门完成的4项一级指标10项二级指标，建立任务清单和责任清单，市、县（区）人社局班子成员分工负责，加强调度。二是加强汇报沟通。各分管领导、责任科室（单位）要及时与省人社厅责任处室汇报，随时掌握工作动态，全面汇报全市指标完成情况。同时，要有力有效地指导县（区）做好工作；各县（区）要扎实做好工作，确保各项指标的及时性和准确性。三是扩大人社政策宣传。要紧紧围绕促进高质量充分就业、养老失业保险、工伤保险、根治欠薪、创业担保贷款等方面政策，采取多种形式，广泛宣传，积极引导灵活就业人员、新业态从业人员等群体积极参保，确保应参尽参、应保尽保、应收尽收，持续提高企业职工养老和失业保险参保率，提高群众对人社政策的知晓度。四是严肃考核问效。要落实全市优化营商环境提质增效年行动推进会议有关要求，对所有营商环境靠后指标进行倒查，逐项制定整改方案，限期整改落实到位，促进营商环境全面提升。市人社局将对营商环境建设指标完成情况定期通报，对在省、市督查考核中失分失责的领导干部、责任科室和责任人，严肃追责问责。

会上，市劳动人事争议仲裁院、市社会保险局、宁县、合水县分别作反思发言。

会议以视频形式开至各县（区）。