今年以来，甘肃省庆阳市人社局制定印发《2024年优化营商环境工作方案》，以“为促进就业创业降门槛、为各类市场主体减负担、为激发有效投资拓空间、为公平营商创条件、为群众办事生活增便利”为目标，积极推进行政审批制度改革，不断完善内部管理机制，努力改进管理服务手段，以一流营商环境助推高质量发展。

坚持就业优先 全力以赴促进就业创业

庆阳市不断优化公共就业服务，常态化举办“周六人才集市”，组织开展春风行动暨就业援助月等线上线下招聘会172场次，累计提供就业岗位12.4万个。精心组织开展脱贫劳动力外出务工集中输转活动，开辟专列绿色通道，累计输送10626名脱贫劳动力返岗就业。

当地扎实开展职业技能培训，按照“培训机构＋劳务中介＋就业企业”培训就业一体化模式，实施订单式、嵌入式、项目制培训，开展政府补贴性职业技能培训2749人次。

庆阳市大力扶持创业创新，点对点向企业推送“陇原惠岗贷”融资政策，发放“陇原惠岗贷”贷款7071万元。新增发放创业担保贷款4445.59万元，吸纳带动就业523人。

坚持民生至上 多措并举强化社会保障

庆阳市全面推进个人养老金工作，持续加强政策宣传，组织政策宣讲78场次，动员有条件、有意愿人群积极参与试点工作，提高个人养老金账户开通率和资金缴存率。全力推动社保扩面提标，创新宣传形式，全面加强社保政策宣传。

同时，当地抓好惠企惠民政策落实，积极协调，为全市34573名企业退休人员发放取暖费4321万元。认真贯彻落实《社会保险经办条例》，减征3535户企业失业保险费1494.54万元，及时发放稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助、一次性生活补助金等补贴514.5万元。

坚持服务赋能 持续激发人才人事活力

庆阳市大力引进急需紧缺人才，坚持早谋划、早安排，科学统筹使用编制资源引进急需紧缺人才，全市教育、医疗、农业等行业共发布引才公告19期，计划引进人才742人，完成备案109人。

当地积极落实人才评价激励措施，推行职称评定线上申报、答辩、评审，明确破格比例和答辩淘汰率，平稳有序完成职称评审工作。近3年，评审公立医院高级职称606人、民营企业中高级职称210人。