今年以来，庆城县人社局深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”、坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面等重要指示批示精神，充分发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用，于近期成功调解一起因务工受伤引发的纠纷。

近日，庆城县劳动人事争议仲裁院收到一起工伤认定申请，李某雇用吕某到其承揽的工地务工，吕某在工程作业中被切割机割伤手指，因被申请人主体不适格，无法申请工伤。庆城县劳动人事争议仲裁院主动作为，积极衔接县综治调解中心和陇凤律师事务所，共同组成调解团队就该赔偿事宜进行协商、调解。工作人员以案释法，耐心细致的讲解工伤赔偿和民事损害赔偿的法律法规，明确指出双方应承担的责任。通过面对面、背对背调解，最终李某当场支付赔偿金1万元，矛盾得到实质性化解。

下一步，庆城县人社局将始终坚持学习“枫桥经验”，秉持公正、公平、公开的原则，努力将矛盾化解在前端，将纠纷化解在基层，致力于为劳动者提供更加优质高效的仲裁服务。