今年以来，庆阳市人社局深入开展优化营商环境全面提升年行动，细化工作举措，全力打造“让您温馨·‘就’在人社”服务品牌，不断激发市场主体活力，为全市优化提升营商环境贡献人社力量。

建设零工市场，确保岗位供给。庆阳市、县（区）同步建设零工市场，引导非公人力资源机构入驻招聘大厅，设立零工服务专区，开通用工求职、劳动维权、创业指导等窗口，为零工人员提供政策咨询、岗位供求信息、招工用工登记等全链条服务。同时，挖掘潜力，综合施策，确保已建成的9处线下零工市场逐步步入规范化运营阶段。至目前，全市零工市场累计开展各类服务0.45万人次，服务用工单位313个，发布岗位信息3.5万条，达成就业意向0.21万人次。积极探索创新招聘模式，采取“线下招聘+网络招聘+直播带岗”方式为各类求职者和用人单位搭建供需平台，组织开展了“就业援助月”“春风行动”等线上线下招聘会，常态化举办“周六人才集市”，开展“直播带岗”活动。截至目前，全市输转城乡富余劳动力53.21万人，创劳务收入97.70亿元。

加强人岗匹配，优化助企模式。坚持“政府搭台、多方参与”的原则，为就业能力强的重点行业、重大项目、招商引资企业和中小企业配备人社服务专员，在企业用工保障、惠企政策快达、技能提升赋能、涉企诉求受理、权益保障宣传等方面提供“店小二”式“一对一”服务。广泛征集岗位需求，建立见习岗位动态数据库，提供“一对一”个性化推介服务，提升人岗匹配的精准度。至目前，全市新募集见习岗位288个，在岗见习人员241人，发放见习补贴76.4万元。制定了《庆阳市支持电商产业发展促进就业创业责任清单》，出台的24条措施涵盖电商人力资源供给、市场主体发展、吸纳就业容量、带动就业能力、发展保障体系五大板块，为推动电商产业发展促进就业创业提供政策保障。

注重欠薪治理，增强权益保障。持续打造“零盲区、零障碍、零失误、零距离”庆阳仲裁品牌，高效保障劳资双方合法权益。高效利用“速裁庭”处置农民工群体案件54起，有效解决了农民工群体“忧薪事”；针对“三期”女职工、残疾人、新就业高校毕业生、新就业形态劳动者等群体案件，开辟“绿色通道”快立、快审、快调、快裁，高效维护其合法权益。依托各级调解组织，开展送法入企活动16场次，指导企业合法合规用工，进一步规范企业用工行为。至目前，全市仲裁案件结案率为100%，劳动争议调组调解成功率86.21%，以工程项目建设领域为重点，将1177个300万元以上工程建设项目全部纳入“陇明公”平台实施信息化监管，为17.77万农民工监督发放工资50.74亿元。加强全国、全省平台欠薪线索办理。至7月底，共办理欠薪线索3438个，办结率100%，实现欠薪线索办理动态清零。