党的二十大报告明确指出，要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的社会保障体系，扩大社会保障覆盖面。随着社会保障改革的深入推进，社会关注度的不断提高，对社保经办机构提出了更高要求和更高期望。2022年，庆阳市社会保险局着眼于社保事业发展的新形势、新任务、新要求，坚持系统思维，坚持改革创新，充分利用互联网、大数据等新技术创新管理服务模式，在加强政策宣传、优化社保经办服务、提升办事服务水平方面，走出了一条保障有力、高效协同的新路子。

聚焦改革，积极谋划“创新社保”。紧盯社会保险改革前沿动态，部署开展国家个人养老金制度改革试点工作,在全省率先开启了第三支柱养老保险探索之路。积极推进养老保险全国统筹，失业、工伤保险省级统筹工作，衔接财政、税务部门，每月按期将征缴入库的基本养老保险费上解至省级财政，提升社会保险统筹层次，增强社保基金抵御风险能力。

聚焦宣传，着力打造“普惠社保”。为进一步增强群众参保意识，激发人民群众维护自身权益的内生动力，营造良好的社会保障事业发展环境，全市社保经办机构努力拓展宣传渠道、丰富宣传内容和形式，大力开展社保政策宣讲进企业、进社区、进招聘会，有力推动社保政策“飞入寻常百姓家”。2022年，全市共举办政策宣讲班80期，参加企业1443户，上门宣讲237户，发放宣传资料3000余份。以市人社局“百日攻坚”直播带岗专项活动平台为载体，积极向招聘企业及广大求职人员讲解社保政策，起到了较好的宣传效果。通过面对面的宣传引导，社保政策知晓率持续提高，形成了社保经办机构、企业、群众合力参与、良性互动的生动局面。

聚焦服务，全力构建“暖心社保”。深化数字赋能社保服务升级，聚焦网办、掌办、就近办持续发力，推进“一网通办、一窗办理”，延伸服务触角，助力社保便民。深入开展服务质效提升活动，着力打造人社为民服务“直通车”，切实解决好群众“急难愁盼”问题，用心用情擦亮民生幸福底色。积极推行稳岗补贴、一次性留工培训补助“免申即享”“即申即享”经办新模式，全年累计为6991户企业落实各类社保惠企资金1.15亿元，为3115人落实各类稳就业政策资金463.21万元，全面促进社会保险领域“稳经济一揽子政策”落地落实，真正做到了由过去的“企业找政策”变为现在的“政策、资金、服务找企业”，参保企业办事更加便捷，获得感明显提升。按照“盯住有限目标、解决突出问题”的思路，通过一系列务实举措，一批历史遗留问题得到了有效解决，各项社保待遇实现由月底发放向月初发放的巨大转变，争取资金1964.75万元解决3个中央驻庆单位准备期养老保险欠费问题的做法被纳入《深化“放管服”改革推进政府职能转变》第5期，推行告知承诺制办理丧葬费、补助金、抚恤费领取业务被省司法厅列为全省告知承诺制典型案例，一些做法得到省市点赞，作为经验交流和推广的先进典型。

聚焦监管，大力推进“安全社保”。紧绷安全之弦，推进业务经办和风险防控一体化建设，着力构建事前稽核预防、事中校验对比的风险防控体系，守护好人民群众每一分“养老钱”。针对社保经办关键环节、关键流程和关键岗位，梳理形成《风险防控资料汇编》，强化管理权限，根据岗位分离完善账户权限设置。建立起“业务-财务-银行”闭环社保支付体系，全面取消社银人工报盘，实现待遇发放信息与资金拨付指令同步发出，协同银行对户名、银行账号、证件号码进行一致性校验，全面规范发放各类待遇。大力推进“四防”（人防、制防、技防、群防）建设，持续优化稽核监督方式，通过开展上门认证服务、实地调查取证等方式，查处跨省重复领取待遇、死亡冒领养老金问题34起，追回违规领取基金100.91万元，有力维护了社保基金安全完整。