为进一步转变工作作风、优化服务举措、提升服务质效，1月10日下午，市社保局召开了“转作风 优服务 提质效”教育整顿活动动员会。

会上学习了市人社局党组《关于印发<市直人社系统“转作风优服务提质效”教育整顿活动实施方案>的通知》精神，宣读了市社保局《“转作风 优服务 提质效”教育整顿活动实施方案》，重温《优化营商环境条例》《关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》文件精神，并对《首问责任制》《限时办结制》《好差评制度》《一次性告知制》等制度规定进行了学习重申。

会议指出，全体干部职工要准确把握本次教育整顿活动的新形势新任务新要求，充分认识开展教育整顿活动的极端重要性，自觉站位全市社保事业高质量发展大局，用实际行动践行“作风建设永远在路上”的坚韧和执着，以过硬作风彰显担当和作为。

会议强调，要坚持问题导向，突出工作重点，大力整治无组织、无纪律、不讲原则、不守规矩的散漫风气，切实把干部职工的思想和精力集中到干事创业上来。要结合“三抓三促”行动、“两型”机关建设，主动对标对表，深入查摆突出问题，做到立行立改、即知即改。要建立科学的考核评价机制，把教育整顿活动与年度考核工作、干部提拔使用工作紧密结合起来，真正实现干与不干不一样、干好干坏不一样的目标，为全市社保经办服务工作上台阶、上水平提供坚强的思想作风保障。

会议要求，要提高认识，强化落实，严格履行主体责任，引导广大干部职工以高度的使命感、责任感和紧迫感积极投身到活动中来，切实把教育整顿成果转化为推动社保经办事业高质量发展的不竭动力。要转变作风，真抓真干，坚持把教育整顿活动与巩固扩大学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果结合起来，与“三抓三促”行动、“两型”机关建设结合起来，深挖细查重点领域、重点岗位、重点环节存在的突出矛盾，建立问题清单，制定整改措施，靠实工作责任，确保问题整改不留死角、不留尾巴。要强化督导，促进整改，采取日常督察、随机抽查等方式常态化开展纪律督察，“指名道姓”通报反面典型，从严从速处理违规问题，以更高的标准、更严的要求推动教育整顿活动取得实实在在的成效。