庆政办发〔2022〕95号

各县（区）人民政府，市政府有关部门，中、省驻庆有关单位：

《庆阳市数字经济应用型人才培养方案》已经2022年6月20日五届市政府第21次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

庆阳市人民政府办公室 

2022年6月21日 

庆阳市数字经济应用型人才培养方案

为加快推进“东数西算”国家重大战略工程暨全国一体化算力网络国家枢纽（甘肃）节点和庆阳大数据中心核心集群建设，构建符合发展需要的数字经济产业人才培养培训体系，切实做好庆阳大数据中心核心集群建设人才培养保障工作，特制定本方案。

一、总体要求

认真贯彻落实习近平总书记关于发展数字经济的重要论述精神，围绕“东数西算”战略实施，发展数字经济产业。聚焦全国一体化算力网络国家枢纽（甘肃）节点和庆阳大数据中心建设人才需求，按照市场导向育人、资源共享办学的思路，全力打造陇东学院、庆阳职业技术学院两个数字经济人才培养基地，为实施“东数西算”工程、发展数字经济提供人才保障。

二、基本原则

党管人才，统筹规划。坚持党管人才原则，统筹各方力量，通过建立科学决策机制、分工协作机制、沟通协调机制、督促落实机制，合力培养数字经济应用型人才。

政府引导，健全机制。强化政府引导，健全政府、高校、企业合作育人机制，整合使用市内高校与科研院所人才培养资源，形成与数字经济产业良性互动发展的应用型、技能型人才培养新机制。

市场导向，资源共享。以市场需求为导向，将政府、高校、企业已有办学资源纳入人才培养基地共享共用，共建共享共用实训平台，杜绝重复建设和浪费公共资源。

外引内联，协同育人。坚持“外引内联”的思路，以企业人才需求为依据，优化培养机制，采取定单、定向、定量和专业认证等方式，政、产、学、研、用一体化协同育人，按需求按标准精准培养数字经济人才。

三、培养对象

本方案所适用培养对象为陇东学院和庆阳职业技术学院相关专业大学生，要求具备信息技术类相关专业的基础理论知识和相应的实践技能。

四、培养目标

以陇东学院信息工程学院为依托，建设高水平应用型人才培养基地，采用定单式、定向式、定量式培养，重点培养计算机科学与技术、大数据、人工智能、物联网、智能制造等方向本科层次专业应用型人才。到2025年，陇东学院数字经济类相关本科专业在校生人数达到2200人左右，年输出高水平应用型人才800人以上（见表1）。

表1：陇东学院基地分专业培养数字经济人才计划表

以庆阳职业技术学院为依托，建设高水平技能型人才培养基地，采用定单式、定向式、定量式培养，重点培养计算机网络技术、智能制造及大数据中心运维等方向的技术技能人才。到2025年，庆阳职业技术学院数字经济类相关专业在校生人数达到5000名左右，年输出高水平技能型人才1700人以上（见表2）。

表2：庆阳职业技术学院基地分专业培养数字经济人才计划表

支持陇东学院、庆阳职业技术学院开展校校合作，联合兰州大学、西北师范大学、西安电子科技大学、西北工业大学等省内外高等院校合作培养、引进计算机科学与技术、电子信息科学与技术、软件工程、通信工程、数据科学与大数据技术、物联网工程等方向的高端技术人才。到2025年，合作培养可引进数字经济类相关专业在校生人数达到8000人左右，年输出高端技术人才2000人以上（见表3）。

表3：合作培养或引进数字经济高端技术人才计划表

五、培养方式

（一）定单培养。按照“入学即入职、毕业即就业”的思路，企业与高校合作提出具体某个专业人才需求计划，与学校签订用人培养协议，充分利用企业实训平台，按标准设置定单班，合作培养企业所需人才。

（二）定向培养。高校根据企业人才需求计划和专业方向，构建“基础课程+专业课程+实践课程”的课程体系，建立从学生入校到就业的闭环式培养机制，提高企业需求专业方向的人才培养和人才输出的质量和数量。

（三）定量培养。由高校与“东数西算”落户庆阳企业联合制定年度和动态性人才培养计划和培养数量，按照培养标准，实施人才培养计划，确保输出人才数量和质量。

（四）专业认证。各类委托培养的高校毕业生必须参加官方专业认证机构或社会认可度较高的非官方专业认证机构组织的工程认证考试，并将认证考试结果作为企业聘用和薪资定级的重要参考。

六、奖补政策

（一）鼓励校企合作共建教育培训基地。支持“东数西算”落户庆阳企业与省内外高等院校、科研机构、职业培训机构合作，按照“政府+院校+企业”模式，建立数字经济应用型人才教育培养基地。发展改革部门给予项目立项支持，共同申报争取国家和省级相关政策支持，市级财政根据规模给予一定的资金支持。

（二）支持企业建立就业见习基地。支持“东数西算”落户庆阳企业建立青年就业见习基地，按规定给予就业见习补贴。吸纳离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生，以及16-24岁失业青年，组织参加3-12个月就业见习，按每人每月1000元标准给予企业就业见习补贴，对见习期满留用率达到50%以上的单位，将补贴标准提高至每人每月1200元。补贴期和见习期一致，最长不超过1年。

（三）支持未就业高校毕业生到企业就业。采取毕业生与落户庆阳“东数西算”企业双向选择的方式，支持未就业高校毕业生到企业就业，财政对聘用的毕业生按照每人每月1500元的标准给予生活补贴，补贴期限3年。

（四）落实企业职工职业技能培训补贴。（1）企业新录用的贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员和退役军人，与企业签订12个月以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起12个月内参加由企业依托所属培训机构开展岗位技能培训、取得职业资格证书的，给予职工个人或企业按不超过就业技能培训同类职业（工种）的60%标准补贴。（2）对与企业签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内参加企业岗位技能提升培训的企业在职职工，给予企业每人150元的职业培训补贴。（3）对按规定参加技师培训的企业在职职工，培训后取得职业资格证书的，按照不同等级给予职工个人或企业1000-3500元的培训补贴。

（五）落实企业新型学徒制培训补贴。对“东数西算”落户庆阳企业组织在职职工开展企业新型学徒制培训，培训后取得中级工及以上职业资格证书的，按照规定给予企业每人每年5000元的培训补贴，补贴期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。

七、保障措施

（一）加强组织领导。数字经济人才培养工作由市人社局牵头组织实施，市财政局、市教育局、市工信局等部门密切配合，全方位、多渠道支持陇东学院、庆阳职业技术学院建设数字经济人才培养基地建设，全力为庆阳建设国家枢纽节点、实施“东数西算”提供人才支撑。市人社局负责制定和调整数字经济应用型人才培养方案，监督管理人才培养基地项目建设，落实培训和就业补助政策等。市财政局负责数字经济人才培养所需资金保障工作，确保资金及时足额拨付到位。市教育局负责协调陇东学院、庆阳职业技术学院及各县（区）职专数字经济相关专业招生比例调整工作，督促做好庆阳职业技术学院“3+2”大专生的基础培养工作。市工信局负责做好落户庆阳企业人才需求衔接沟通工作，及时向市人社局反馈落户企业的人才培养的具体需求。陇东学院和庆阳职业技术学院负责严格按照计划做好人才培养工作。

（二）形成工作合力。数字经济应用型人才培养涉及的部门单位多、培养周期长、政策性强，各责任部门（单位）要进一步提高政治站位，牢固树立“一把手亲自抓、分管负责人合力抓”的意识，加强沟通协调，密切配合协作，形成工作合力，高效推动数字经济人才培养工作。要统筹整合各类教育培训资源，建立相互交流、合作共享的师资保障机制。要用足用好用活各类引才育才用才政策措施，积极搭建平台聚人才、优化环境育人才、创新机制强人才，通过“外引内联”有效破解“东数西算”落户庆阳企业人才需求难题。

（三）提升培养质量。充分借助国家信息中心、粤港澳大湾区大数据研究院等智库资源，加强师资力量培训，支持在职教师提升专业技能。鼓励按照产教融合、校企合作、工学结合、知行合一的人才培养思路，开展校企合作、校校合作，共建共享数字经济人才培养基地，联合入驻企业和合作院校建设一批在线实验实训平台。支持以“产学对接、真岗实练”“以岗导学、工学交替”“产教对接、实岗历练”等多种工学结合新模式，大力培养数字经济应用型技术人才，按规定享受补贴政策。在培养专业能力的同时注重加强实践能力和创新创造能力培养，在拓展知识技能的同时注重职业素养的养成，在开展专业必修教育的同时注重方法能力和社会能力培养，促进培养对象全面、可持续发展，提升人才培养质量。

（四）强化宣传引导。牢固树立全市人才培养工作“一盘棋”的思想，以优质高效的服务和良好的营商环境，搭建广阔的事业发展平台。坚持问题导向、目标导向、需求导向和结果导向，建立常态化对接招聘机制，适时举办数字经济应用型人才专场招聘会，落实扶持高校毕业生到企业就业政策和相关配套人才补贴政策，提升人才留庆发展意愿。陇东学院和庆阳职业技术学院要配合做好就业政策宣传，引导毕业生到“东数西算”落户庆阳企业就业。要及时总结宣传数字经济人才培养方面的好经验好做法，宣传各类优秀人才的先进事迹和重大成果，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。

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