1月6日至7日，省人社厅二级巡视员刘效明带领第五评价调研组对庆阳市2021年度人力资源和社会保障重点工作完成情况进行评价，并对社会保险基金安全“警示教育月”活动开展和2022年一季度人社重点工作谋划情况进行督查调研。庆阳市政府副市长张鸿举陪同调研。

评价调研组先后深入合水县交通运输集团有限公司、太莪乡、西华池镇，采取电话回访、座谈交流、查阅资料等方式，对劳务输转、城镇新增就业、充分就业社区建设、事业单位绩效工资改革、支持高校毕业生到企业就业、劳动合同签订等情况进行了现场评价。

在合水县太莪乡政府，召开了“三支一扶”项目落实座谈会，对“三支一扶”服务人员进行了慰问 ，勉励服务人员扎根基层、锻炼本领、创新创业、服务群众，为地方经济社会发展作出积极贡献。在庆阳市政府政务服务中心人社服务窗口实地查看了社保经办系统运行、社保卡制作、群众满意度测评和人社服务快办行动落实情况。在庆阳市人力资源市场调研了周末招聘、管理运行、“直播带岗”情况。在庆阳市人社局详细查阅了“城镇居民可支配收入”“城镇新增就业人数”、列入2021年度人社重点工作评价办法的15项指标与20项重点工作相关资料和报表台账。

1月7日下午，召开了评价调研工作汇报会。会议由副市长张鸿举主持，省人社厅二级巡视员刘效明对2021年全省人社重点工作考核评价要求作了说明，市人社局汇报了2021年度庆阳市人社重点工作完成情况、措施成效、特色亮点和2022年一季度重点工作计划，书面提交了社会保险基金安全整改落实情况报告。

评价调研组认为，庆阳市委、市政府对人社工作高度重视，在市人社局班子建设上给予了大力支持，庆阳市在就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等工作上有思路、有创新、有办法，成效明显。对县（区）、基层工作指导有力，各项工作措施具体、台账规范，特别是社保基金风险防控工作，层层建立审计稽核机制，能够将风险防控要求落实落细落到位，在全省有示范引领作用。劳务输转、社保风险防控、城镇新就业质量、标准化工地建设、社保卡应用等方面，特色鲜明，亮点突出。下一步，庆阳市要进一步提高站位，创新举措，加大政策储备，谋划实施好“十四五”各项重点工作，扎实推动人社工作高质量发展。

张鸿举在主持会议时强调，全市各级人社部门要以省人社厅本次考核评价为契机，进一步找短板、强弱项，精心谋划2022年人社重点工作。一方面，要结合省人社厅确定的重点目标任务和庆阳市第五次党代会、市委经济工作会暨支持陕甘宁区域中心城市建设会议确定的人社工作任务，以创业创新支持为突破口，坚持产业发展到哪里人社服务就跟到哪里，全面树立行业标兵、服务基层标兵、服务群众标兵。要以全国标兵为标杆，走出甘肃、迈向全国，创经验、出业绩，全面构建优质的就业创业服务体系、创业扶持体系、社保经办体系、人才服务体系、劳动维权体系，推动人社服务转型升级。另一方面，要高度重视风险防控机制建设，牢牢守住防范规模性失业和社保基金监管风险底线，加强数据比对分析，坚持内部防控和外部监管双管齐下，切实增强风险防控能力。坚持用制度管人管事，确保省、市各项要求全面贯彻落实到位，力争全市人社工作再上新台阶、再创新佳绩。