近日，庆阳市人社局发布了一批惠企政策清单，涉及促进就业、扶持创业、阶段性降低和缓交社保费、培训补贴申领4个方面共8项，助企纾困，推动中小微企业高质量发展。

梳理政策列出清单。今年以来，市人社局认真贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境和创建“服务型效能型”机关的工作部署，以加快解决制约企业发展的困难和问题、增强市场主体活力和创造力、促进全市经济高质量发展为目标，坚持从企业最关心、联系最直接最紧密的惠企政策入手，认真细致梳理了人社领域2022年支持未就业普通高校毕业生到基层就业、阶段性降低失业保险工伤保险费率、失业保险稳岗返还、缓缴企业社会保险费、市级企业职工培训补贴、创业担保贷款贴息、就业见习补贴申领、省级创业带动就业扶持奖补申领共8项惠企政策，对政策名称、文件依据、享受对象、申请条件、所需材料、办理流程、起止时间等作了详细说明，形成了第一批人社惠企政策清单，通过庆阳市“政商直通车”、掌中庆阳、人社门户网站等媒体进行发布，帮助企业查询了解和利用惠企政策。

精准推送助企纾困。众所周知，小微企业数量多且分布零散，如何让企业能够及时了解到这些惠企政策，市人社局采取“互联网+政务服务”的宣传方式，即通过市、县（区）参保企业社保工作服务群、就业创业工作服务群、县区人社干部业务交流群等微信群、钉钉群、QQ群，向市内4000多户企业精准推送人社惠企政策，通过在市、县（区）政务服务大厅为前来办事的企业发放政策清单，进行重点解读，并邀请企业参加“2022年大中城市联合高校毕业生暨首届乡村振兴人才庆阳市线上专场招聘会”“庆阳市2022年春季退役军人暨现役军人家属就业线上招聘会”等招聘活动，强化人社惠企政策推送力度，确保党和政府的惠企政策直达每一户企业。

压实责任优化服务。市人社局研究制定了《庆阳市人力资源和社会保障局惠企政策落实方案》，明确了人社惠企政策责任领导、承办科室（单位）、经办人、完成时限和工作要求，压紧压实政策落实责任，成立帮扶企业工作专班，力争使受理的惠企政策事项现场受理、即时办结。同时，积极探索“不来即享”服务新模式，实现企业职工工伤事故备案、工伤认定、劳动能力鉴定申请、长期待遇人员资格认证等事项“不来即享”，积极探索更多涉及企业的政策和政务服务事项“不来即享”，为企业发展营造更加便捷的服务氛围，确保人社领域惠企政策落实落地。