8月16日下午，庆阳市人社局召开全市人社重点工作调度推进视频会议，全面贯彻落实中央和省市关于稳经济、稳就业工作决策部署，传达学习全省人社重点工作调度推进会议精神，通报总结上半年全市人社重点工作，分析当前形势，安排部署下一步重点工作，动员全市人社系统认清形势、找准不足，积极作为、合力攻坚，努力推动各项重点任务全面完成。

       会议由市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长王勤贵同志主持，市人社局班子成员，机关县级干部，机关各科室、局属各单位负责同志在主会场参加会议，各县区设立分会场。

       会议通报了今年前七个月全市人社工作重点任务完成情况，各县区人社局长分别汇报了人社重点工作开展情况及下半年抓促措施。

       会议指出，今年以来，全市人社系统紧紧围绕省人社厅和市委、市政府的决策部署，以稳经济稳就业为重点，创新思路，强化措施，聚焦创新创业，在就业工作上有了新作为；聚焦社会保障，在改善民生上有了新担当；聚焦改革创新，在人才人事上有了新突破；聚焦和谐稳定，在根治欠薪上有了新成效；聚焦风险防控，在矛盾化解上有了新发展；聚焦行风建设，在服务质量上有了新提升。

       会议要求，全市人社系统要切实增强工作责任感、紧迫感，主动谋划，迎难而上，有力有效抓好各项工作。一要坚决扛起稳就业保就业政治责任，不折不扣及时落实各项稳就业政策措施，千方百计做好高校毕业生就业，想方设法稳定脱贫人口就业，优质高效开展职业技能培训，不失时机创新加强就业创业服务，确保就业局势总体稳定。二要统筹抓好社会保障和人才人事领域重点任务落实，持续抓好助企纾困政策落地见效，统筹做好企业职工养老保险全国统筹、失业保险和工伤保险省级统筹工作，积极开展第三支柱个人养老金试点工作，扎实做好被征地农民养老保险征缴工作，加快推进电子社保卡签发和待遇进卡工作；加快推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，公平公正做好2022年度职称评审工作，巩固提升事业单位绩效工资管理“四下放”工作成效，规范做好津补贴发放工作，维护广大干部职工合法权益。三要积极创建和谐劳动关系，守牢不发生50人以上的群访、不发生个人极端事件、不发生重大网络舆情、按期实现“双清零”、不出现系统黄色和红色预警“五条底线”，持续抓好根治欠薪工作。四要全力做好国务院第九次大督查迎检和国家审计署审计准备工作，确保各项政策落实经得起抽查检查和审计监督。五要力争在全年各项考核评比中实现争先进位，在人社为民服务“直通车”、人社政策宣传解读、窗口单位练兵比武等方面提质增效，持续提升人社便民服务水平。

       会议强调，做好人力资源和社会保障工作责任重大，使命光荣。全市各级人社部门要坚持抓党建促业务、抓班子带队伍、抓落实除风险，主动作为、攻坚克难，锐意创新、开拓进取，持续强化作风建设，推动工作落实见效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。