2月1日，市社保局召开2022年度干部职工述职考评暨节后收心大会，领导班子成员及全体干部职工参加了会议。

为全面客观总结2022年度工作情况，深刻分析存在问题，科学谋划2023年社保重点工作，全体班子成员与干部职工现场查阅了科室工作资料，各科室负责人分别就一年来工作开展情况及下一步打算做了述职，各分管领导就分管领域工作做了简要点评。会议现场进行了民主测评，评选出了优秀公务员、先进科室及先进工作者。

会议指出，2022年是我们接受严峻挑战和考验的一年，全市社保干部凝心聚力、勇于担当、积极作为，取得了比较满意的成绩。聚焦稳经济一揽子政策措施落实，全力稳就业、促就业，累计落实了各类社保惠企资金1.15亿元，惠及6991户企业、58999人。聚焦“服务型、效能型”机关创建活动，全力转作风、提质效，推行告知承诺制，办理丧葬费费、补助费、抚恤金领取业务被省司法厅列为全省典型案例，供各地学习借鉴。聚焦“社保基金管理提升年行动”，全力保发放、保安全，实现了全年社保基金安全“零要情”。

会议强调，总结回顾是为了更好地提升、更好地前行，全体干部职工要切实增强紧迫感、责任感，及时调整心态，收心聚力，把握工作主动权，用“跑步”心态迅速投入节后各项工作中去。一是必须在加强学习上下功夫，要持之以恒，注重积累，及时掌握各类政策，做到学以致用，把学习与“主题党日”活动结合起来，按月举办社保业务讲堂、按季进行业务测试，真正实现“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的目标。二是必须在开拓创新上下功夫，要紧跟时代前进的步伐，客观分析面临的形势任务，主动寻找差距，提出创新措施，不断出新招、实招、硬招，将社保工作安全健康发展作为重中之重，树立新理念、新思维、新思路，牢固树立以人民为中心的发展思想，真正做到为民服务，不断促进社保经办工作有质的提升。三是必须在团结协作上下功夫，各科室要形成团结、友爱的干事氛围，坚持心往一处想，劲往一处使，步往一处迈，做到上下一条心，拧成一股绳，合成一把力，相互理解，相互支持，相互补台，相互带动。四是必须在狠抓落实上下功夫，要转变作风，尤其是要加强大厅窗口纪律管理，要改进方法，突出重点，加大重点任务清单管理、重大事项督查督办力度，做到事事有回应，件件有落实，全力提升服务质效，为全市社保经办事业健康发展添砖加瓦、贡献力量。