2月25日，全市人力资源和社会保障工作会议在西峰召开。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长梁运通作了全市人力资源和社会保障工作报告，全面总结了2022年工作，分析研判当前形势，安排部署了2023年全市人力资源和社会保障工作。

会议传达学习了全省人力资源和社会保障工作会议精神及市委副书记、市长周继军对全市人力资源和社会保障工作的批示，通报了2022年度全市人社工作重点目标任务评价情况，表彰了2022年度全市人社重点目标任务评价和单项工作先进单位，有关县区作了交流发言。

会议指出，2022年，全市各级人社部门深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，稳就业，促改革，防风险，保稳定，人社工作取得积极成效。

会议认为，全市人社系统坚持抓好就业这一最大民生，千方百计拓岗位、稳就业，在就业创业工作上展现了新作为。坚持抓好社保这一基本保障，多措并举强监管、惠民生，在健全社保体系上迈出了新步伐。坚持抓好人才这一“第一资源”，持续深入优服务、促改革，在人才服务保障上实现了新突破。坚持抓好根治欠薪这一长期工作，锲而不舍抓维权、治欠薪，在构建和谐劳动关系上取得了新成效。坚持抓好风险防控这一底线任务，全力以赴防风险、保安全，在助推经济社会发展上体现了新担当。坚持抓好党的建设这一政治任务，持之以恒抓学习、争先进，在人社重点工作上取得了新成绩。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是落实“十四五”规划的关键之年。全市人社工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，坚决落实市委五届七次全会暨市委经济工作会议、市“两会”和全省人社工作会议部署要求，按照市委、市政府提出的“双轮驱动、三化并进、四建支撑、高质量发展”总体思路，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快融入和服务新发展格局，以“学习贯彻落实党的二十大精神”为主线，以“高质量发展”为主题，突出“全力稳定扩大就业、健全社会保障体系、提升人才服务水平、构建和谐劳动关系”四个重点，加强党的建设、营商环境建设、干部队伍建设三项保障，奋力开创全市人社事业高质量发展新局面。

会议强调，做好2023年工作，要做到“九个着力”。要落实落细就业优先政策，扎实做好职业技能培训，全力推进高校毕业生等重点群体就业，大力促进创业带动就业，全面完成创业担保贷款目标任务，持续优化就业公共服务，全面加强就业服务平台建设，着力推动实现高质量充分就业。要认真做好全国个人养老金制度试点工作，持续完善政策制度，推进社保提质扩面，优化社保经办服务，健全内控监管制度，着力建设多支柱社会保障体系。要加强高层次人才队伍建设，加快急需紧缺人才引进，加大技能人才培育力度，优化规范人事管理服务，着力营造良好人才发展环境。要持续开展根治欠薪专项行动，加强企业工资分配宏观调控和服务，全面落实事业单位工资制度，着力深化工资分配制度改革。要强化风险意识，拧紧压实责任，完善防控机制，提高处置能力，着力防范化解隐患风险。要强化政策支持，深化东西部劳务协作，促进就近就地稳定就业，扎实做好问题整改，着力促进脱贫人口稳定就业增收。要加快数字人社建设步伐，全面推进法治人社建设，倾力打造人社为民服务“直通车”品牌，着力提升人社为民服务工作水平。要提高政治站位，增强行动自觉，紧盯问题短板，着力破局立新，突出主要任务，扩大行动成效，着力抓好“三抓三促”行动。

会议要求，全市人社系统要深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党的建设、营商环境建设和干部队伍建设，坚持不懈提能力，驰而不息转作风，持之以恒抓落实，紧紧围绕年度人社工作重点任务，拿出“起步就是冲刺”的劲头，拉开“开局就是决战”的架势，振奋精神、坚定信心，踔厉奋发、勇毅前行，以昂扬的奋斗姿态坚决完成各项目标任务，为全市人社事业高质量发展作出新的更大贡献！

各县（区）人社、就业、社保经办机构主要负责同志；市人社局班子成员、县级干部，机关各科室主要负责同志，局属各单位班子成员及各科室主要负责同志共77人参加了会议。