——庆阳市人社局“三抓三促”行动见行见效

       “三抓三促”行动开展以来，庆阳市人社局紧盯学习质效，拓展学习路径，以“庆阳人社讲堂”、应知应会测试、“书香机关”建设为抓手，迅速掀起了“抓学习促提升”的浓厚氛围。

       一是开办“庆阳人社讲堂”互学。创新学习方式，制定印发《关于开展“三抓三促”行动举办“庆阳人社讲堂”的通知》，以机关集体学习、支部主题党日活动及读书分享活动等为载体，组织党组成员、县级干部、科室单位负责人、业务骨干，围绕人社重点业务或重大风险防控等内容，走上讲台，面向全体党员干部讲政策、讲业务、讲方法、讲经验，形成了“领导领学、辅导讲学、现场教学”的浓厚氛围。3月3日，局党组书记以《坚决防范社保资金安全风险 全力守好老百姓的“钱袋子”》为题带头开讲。至目前，已有5名县处级领导干部、9名科级干部进行了讲解。

       二是组织知识测试促学。督促全体干部职工认真学习省、市“三抓三促”行动动员部署会议精神，特别是省委胡昌升同志和市委黄泽元同志的讲话精神，在按时完成全市“三抓三促”应知应会知识扫码测试的基础上，围绕党的二十大精神、党规党纪等内容，自主命制知识测试题2份，组织党员干部参加测试2次，深化了学习效果。

       三是交流心得体会研学。广泛开展读书心得交流活动，推动“抓学习促提升”在市直人社系统落地落实。坚持“四个1次”（即机关党委每季度举办1次读书心得报告交流会、各党支部每月举办1次读书心得报告会、每名党员每年至少书面报告1次读书心得、全系统组织1次读书心得演讲比赛活动），建设“书香机关”，切实做到用思想武装头脑、指导实践、推动工作，在读书中提升能力、开阔视野，把学习成果转化为干事创业的强大动力。至目前，6个党支部共进行读书心得分享活动20人次。